Nő az érdeklődés az informatikai erőforrás kihelyezés iránt
Hozzátette: ebben minden bizonnyal szerepet játszik a gazdasági válság is, hiszen a cégeknek létérdekük a költségek csökkentése.
Tapasztalata szerint a vállalatok folyamatosan felülvizsgálják kiadásaikat, s mérlegelik, milyen megoldással járnak a legjobban.
Ezt mutatja az is, hogy a Navigatortól konkrét ajánlatot kérő cégek nyolcvan százaléka maga jelentkezett, s nem megkeresésre válaszolt.
Juhász Lajos hozzátette: jelenleg két konkrét projektről tárgyalnak, ezek során szintén bebizonyosodott, hogy az erőforrás-kihelyezéssel a cégek 40 százalékos megtakarítást érhetnek el.
Hozzátette, hogy napjainkban összesen mintegy 200 millió forint értékű potenciális ügyletről tárgyalnak a Navigator szakemberei. Igaz, ezek közül nem mindegyikből lesz megállapodás, mivel a tapasztalatok szerint 10 tárgyalásból csak három végződik szerződéskötéssel - fejtette ki.
A vezérigazgató úgy látja, hogy egyre több vállalat vezetője lát alternatívát az outsourcingban, s a mostani elemzési időszakot követően többen is élnek majd a költségkímélő lehetőséggel.
A társaság az első félévben 1,1 milliárd forint árbevételre tett szert.
A főként informatikai tanácsadással és erőforrás-kihelyezéssel (outsourcing) foglalkozó társaság az idén 3 milliárd forint árbevételt tervez, szemben a tavalyi 2 milliárd forint alattival.
Kapcsolódó cikkek
- Új generációs outsourcing: Siemens hibridfelhő-számítóközpont
- Idén még stagnál, jövőre már nő az informatikai outsourcing piac
- Csökkenő árak a bővülő IT-erőforrás-kihelyezési piacon
- T-Systems TóPARK outsourcing együttműködés
- Nő az érdeklődés az it-erőforráskihelyzés iránt
- Ötven százalékos bevételnövekedést vár a Navigator az IT-piacról
- Rendkívüli érdeklődés az IT-outsourcing iránt
- Az outsourcing ötödével is csökkentheti az irodai költségeket
- SAP-rendszer üzemeltetést nyert a Navigator konzorcium
- Eurocontrol: százmillió eurós IT outsourcing projekt
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.
A Mikulás sem egyedül dolgozik, a cégednek sem kell
Egyre több vásárló igyekszik elkerülni a december végi vásárlási dömpinget, így az online megrendelések száma a karácsonyt megelőző hónapokban akár az éves átlag többszörösére is ugorhat. Az áruházak számára ilyenkor kiemelten fontos a forgalom maximalizálása, de a megugró ügyfélszolgálati igények kielégítése és a zökkenőmentes kiszolgálás biztosítása komoly kihívásokat jelent.