Tenisz Szövetség-SAP: IT rendszer váltja a papír alapú adminisztrációt
Vállalatirányítási rendszert vezet be a Magyar Tenisz Szövetség - jelentette be a szakmai szervezet a Nemzeti Edzésközpont budapesti átadó ünnepségén. Az informatikai megoldás segítségével könnyedén átláthatóvá válik a szövetség finanszírozása, működése. Egyedi riportokban lesz mérhető a támogatások, szponzorációk felhasználása, eredményessége.
A hagyományos, papír alapú adminisztráció lecserélésével jobban nyomon követhető lesz a belső és a külső igények szerinti költségvetés, egyben a hazai teniszélet támogatása. Az SAP rendszerébe, egységes adatbázisba kerülnek fel a szövetséghez tartozó információk, melyek eddig nem voltak összekapcsolva. Áttekinthetővé válik például a versenyzők, az eredmények, az orvosi engedélyek, a tagdíjak, a taglétszám, a nemzetközi elszámolások pillanatnyi helyzete is.
Az informatikai rendszer 2012 januárjában indul el, ekkor már elektronikusan történik a teljes könyvelés.
Kapcsolódó cikkek
- Magyar kisvállalati SAP bevezetés lett a régió egyik mintája
- Az üzleti intelligencia új generációja
- SAP mobilalkalmazások személyzetiseknek
- Iphone-ról, Ipad-ról is elérhető a SAP Business One
- Kedvező árú SAP képzés indul
- Az SAP-felhasználókat célozta meg a MorphoLogic
- Magyarországon az SAP Business One 8.8
- SAP: bérelhető vállalatirányítási rendszer középvállalatoknak
- Elektronikus hitelesítést biztosító bővítmény SBO számlázó rendszerekhez
- Egy nap alatt SAP vállalatirányítási rendszer kkv-knak
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.