Cloud-alapú együttműködésre lépett a UNIT4 és az Amazon.com
A cloud fókuszú, globális üzleti szoftver szállító UNIT4 együttműködési megállapodást írt alá az Amazon.com-mal, amelynek értelmében az Amazon Web Services (AWS) cloud platform segítségével a UNIT4 vállalatcsoport újabb régiókkal bővítheti cloud szolgáltatásainak helyszíneit. Az együttműködés kezdeti súlypontja az észak-amerikai térségre helyeződik, ahol az AWS platform eleget tesz az észak-amerikai vállalatok adat-biztonsági követelményeinek.
A UNIT4 globálisan nagy tapasztalatra tett szert a cloud computing terén. Jelenlegi zászlóshajó termékei, a Coda és Agresso megoldások a UNIT4 saját, robusztus, bevált infrastruktúrájára épülnek, a világ számos helyszínén. Az Amazon.com-mal kötött megállapodás kiegészíti és kibővíti a UNIT4 meglévő szolgáltatásainak körét, biztosítva az ügyfelek különféle jogi és működési szabályozásaihoz történő megfelelést világszerte.
Az Amazon Web Services egy gyorsan fejlődő cloud és fejlesztési platform. Skálázható és sztenderd komponensei teszik költséghatékony megoldássá. Míg a legtöbb cloud szolgáltató hagyományos komponenseket nyújt szolgáltatásként, az Amazon.com átfogó cloud szolgáltatásokat fejleszt és kínál.
Kapcsolódó cikkek
- Az ASUS AiCloud-dal elkészítheti saját „személyes felhő” tárterületét
- A kkv-k felhőhasználatáról készített kutatást a Microsoft
- Új felhőszolgáltatási termékcsalád NetIQ alapokon
- UNIT4 a pénzügyi teljesítmény-menedzsment szoftverek piacán
- Villámgyors nagyvállalati rendszerek a felhőből
- Újabb SUSE-Dell együttműködés: egyszerűen telepíthető vállalati felhők
- Automatikus kapcsolás a felhőhöz
- Magyarországon is elérhető az LG felhő alapú szolgáltatása, az LG Cloud
- Egyetemi felhőtrendek
- Felhők között a Kulcs-Soft
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.