A Deutsche Telekomé a teljes Slovak Telekom
MTI Sajtóadatbank, 2015. május 19. 16:19
A Deutsche Telekom a még birtokában nem lévő 49 százalékos részvénypakett felvásárlásával 100 százalékos tulajdonába vette a Slovak Telekom távközlési társaságot.
A Slovak Telekom a legnagyobb szolgáltató az 5,5 milliós ország vezetékes távközlési piacán és a második legnagyobb a mobilszolgáltatók között. A Slovak Telekom az idei első negyedévben 187,4 millió euró, az egy évvel korábbinál 1,7 százalékkal alacsonyabb bevétel mellett 73,3 millió euró kamat- és adófizetés, értékcsökkenés és amortizáció előtti (EBITDA) eredményt ért el.
A kivásárlási összeg és az osztalék együttesen 22 százalékos prémiumot ad a kisebbségi pakett nemrég meghiúsult tőzsdére viteléhez megszabott kibocsátási árfolyam felett, ami elméletileg 750 millió euró bevételt hozott volna a szlovák kormánynak.
Peter Kazimir szlovák pénzügyminiszter közölte, hogy a részvénypakett értékesítéséből származó bevétel nagy részét az államadósság csökkentésére fordítják. Az államadósság mértéke megközelíti azt a küszöböt, ami az érvényes törvények értelmében költségvetési módosító lépésekre kötelezné a kormányt.
Kapcsolódó cikkek
- A Deutsche Telekom venné meg a Slovak Telekom állami tulajdonrészét
- A Deutsche Telekom venné meg a Slovak Telekom állami tulajdonrészét
- Összekapcsolja európai hálózatát a Deutsche Telekom
- Összekapcsolja európai hálózatát a Deutsche Telekom
- Mobilszolgáltatóban vásárolt többséget a BT
- Mobilszolgáltatóban vásárolt többséget a BT
- Fúzióra készül a Sprint és a T-Mobil US az amerikai telekommunikációs piacon
- Fúzióra készül a Sprint és a T-Mobil US az amerikai telekommunikációs piacon
- Az amerikai mobil üzletág lendítette fel a Deutsche Telekom forgalmát
- Az amerikai mobil üzletág lendítette fel a Deutsche Telekom forgalmát
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.
2024. november 24. 10:24