Indul a Legfittebb Munkahely Felmérés
Háromszor termelékenyebbek a fitt munkavállalók. Az egészségbe történő befektetés nem csak lojálisabb munkatársakat, csökkenő táppénzköltségeket, hanem kreatívabb és stresszmentesebb munkavégzést is eredményez.
A Legfittebb Munkahely Felmérés arra kívánja felhívni a figyelmet, hogy a vállalatoknak érdemes a munkavállalóik egészségére költeniük. A korábbi évek eredményei szerint a dolgozók jóllétére fordított minden forint négyszeres megtérülést hoz.
„Számos nemzetközi kutatás és gyakorlati tapasztalat bizonyítja, hogy az aktívabb és tudatosabb életmódot támogató vállalkozásoknál csökken a hiányzások és a kilépések száma, valamint növekszik a munka hatékonysága” – hangsúlyozza a témával kapcsolatban dr. Szabó Ágnes, a Corvinus Egyetem Vállalatgazdaságtan Intézetének adjunktusa.
A most harmadik alkalommal megszervezett felmérés a magyarországi vállalatok dolgozóinak fittségi állapotát vizsgálja. Feltárja a fejlesztendő területeket, pontos elemzést állít össze a résztvevők állapotáról, és ha szükséges, akkor testmozgásra ösztönzi őket. A kezdeményezésben az évek során olyan vállalatok is részt vettek, mint az HBO Holding, az Unilever Magyarország és a Hewlett-Packard Magyarország.
„Munkatársaink egészségi állapotának javulásával kimutathatóan csökkent a hiányzás, szorosabbá váltak a munkahelyi kapcsolatok, ami a munkahelyi morál és a teljesítmény emelkedéséhez vezetett” – összegezi az elmúlt években elért eredményeiket Kovács Krisztina, a 2013-ban Legfittebb Munkahely Díjjal elismert Hewlett-Packard Magyarország Kft. HR vezetője. „Vállalatunk amiatt indult a Legfittebb Munkahely Felmérésen, hogy megmutassa, mekkora ereje van a sportos, aktív életet élő közösségeknek, valamint szerettünk volna visszajelzést kapni programjaink továbbgondolására, fejlesztésére” – tette hozzá a vezető.
A Legfittebb Munkahely Felmérés sikerességét a Nemzeti Egészségfejlesztési Intézet (NEFI) Egészségkommunikációs Központja szakmai támogatóként és tanácsadóként segíti. Idén szeptember 30-ig várják a szervezők a cégek jelentkezését, amelyek kis-, közép- és nagyvállalat, valamint közigazgatási szerv kategóriában mérethetik fel magukat.
Kapcsolódó webcím:
http://legfittebbmunkahely.hu/
Kapcsolódó cikkek
- SleepSense: egészségmegőrzést szolgáló kütyü a Samsungtól
- Valódi rokkantságot okozhat a wifi
- Megérkezett a Sony új generációs okoskarperece, a SmartBand 2
- Bárki fejvadásszá válhat egy új közösségi applikációval
- Az IT szektorban és a szolgáltató központokban lehet a legjobban keresni
- Hogyan alakítsunk ki jövőálló munkahelyet?
- DNS-károsodást okozhatnak a CT-vizsgálatok
- Már elérhető a dietetikusi adatbázis
- Szexuális aktivitás-figyelő funkció az Apple HealthKit appjában
- Melyik államban elégedettek az emberek a munkájukkal?
Pályázatok ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Új lehetőség nyílik meg a magyar egészségügyi innovátorok előtt
Vezető európai gyógyszeripari vállalatokkal, a Chiesi Grouppal és a SYNLAB Italy-val karöltve indította útjára az InnoStars Connect programot az EIT Health, az Európai Unió intézményeként működő Európai Innovációs és Technológiai Intézet egészségügyre fókuszáló egysége.
Digitális karakterekkel fejlesztenék az oktatást a Megoldások a holnapért idei győztesei
A négyhónapos sűrű és izgalmas projektidőszak után végül a budapesti Közgazdasági Politechnikum Alternatív Gimnázium kétfős csapata vihette haza a Megoldások a holnapért fődíját. A Samsung az EdisonKids-dzel együttműködve immár negyedik alkalommal biztosított platformot a fiataloknak, hogy kibontakoztathassák a holnapot formáló ötleteiket. Az idei nyerteseket a jövő oktatásának témája ihlette meg: ők a digitális edukáció átformálásában, egy, a diákokhoz kapcsolt, személyes virtuális mentor megalkotásában látnak nagy lehetőséget.
Együtt a korszerű oktatásért
Megújult a SIÓ-Eckes iskolásokat támogató pályázata: a 2024-től „Köszi, SIÓ!” néven futó programban a vállalat az iskolák digitális oktatásának támogatását tűzte ki célul, hogy a gyerekek és a pedagógusok még több korszerű eszközhöz juthassanak. A sikeresen pályázó intézmények összesen 150 tablettel lehetnek gazdagabbak, sőt a modernizáció mellett elfogadásra motiváló mesével és óratervvel is segíti a tanárok munkáját a vállalat. A pályázatok online leadására 2024. július 14-éig van lehetőség.
Már tizedik éve lehet pályázni a Városmarketing Díjra
Májusban elindult a városmarketing „gyémántok” szakmai elismerések gyűjtése! A tizedik alkalom egy hosszabb pályázati időszakot ölel fel, mert a díj is csatlakozik a Magyar Marketing Szövetség februári díjátadó gálaestjéhez, így a pályázatok egészen 2024. december 31-ig folyamatosan beadhatóak a Magyar Marketing Szövetség és a Miskolci Egyetem Marketing és Turizmus Intézet versenyére.
Érkezik: mesterséges intelligencia és virtuális valóság az oktatásban
Tanítás és tanulás az MI vagy XR technológiák segítségével, mentális egyensúly a mesterséges intelligencia korában. Idén is meghirdeti pedagógusoknak szóló pályázatát a Yettel digitális oktatási programja, a ProSuli. A pályázat célja, hogy a tanárok a szakterületükhöz szorosan kapcsolódó digitális tananyagokat hozzanak létre, különös tekintettel a matematika, a természettudományok és az idegen nyelvek területére. Az elkészült tananyagok valamennyi hazai pedagógus számára hozzáférhetők lesznek. A 25 legjobb pályázó egész nyárra elegendő mobilinternetben részesül, 10 nyertes pedig 120 ezer forint értékű ajándékutalvánnyal gazdagodhat.