A MOL Mester-M Díjával jutalmazták a Neumann Társaság alelnökét, Erdősné dr. Németh Ágnest
A MOL idén is tíz kiemelkedő munkát végző tanár és utánpótlásedző munkáját ismerte el Mester-M Díjjal: egyikük Erdősné dr. Németh Ágnes a nagykanizsai Batthyány Lajos Gimnázium mesterpedagógusa, sok éves tehetséggondozó munkájának sikerességét jól mutatja, hogy diákjai nagy számban vesznek részt hazai programozási versenyek döntőjében, illetve nemzetközi informatikai diákolimpiákon.
A 2007-ben alapított MOL Mester-M Díjjal a hazai tanárok, edzők munkáját ismerik el, akik ösztönzik a tehetséges gyerekeket a sport, a művészet és a tudomány területéni. A pedagógusokat általában saját, korábbi diákjaik és tanítványaik jelölik a díjra, majd a legérdemesebb jelöltek közül a MOL Alapítvány kuratóriuma összesen tíz személyt díjaz.
Idén a kuratórium közel 400 jelölt közül választott ki négy természettudományos oktatót, három művésztanárt, valamint három edzőt, akinek munkáját a MOL Mester-M Díjjal jutalmazzák. Az erkölcsi elismerés mellett a díj fejenként egymillió forintos juttatással is jár. A koronavírus-járvány miatt a díjátadó ünnepségre nem kerülhetett sor, a MOL Alapítvány online találkozót tartott a díjat elnyerő tanárok számára.
A természettudományos terület egyik Mester-M Díját idén Erdősné dr. Németh Ágnesnek ítélték oda, aki a nagykanizsai Batthyány Lajos Gimnáziumban tanít informatikát és matematikát, emellett a Neumann Társaság alelnökeként is évek óta rengeteget tesz az informatikai tehetségek felkutatásáért és a tudomány népszerűsítéséért.
Tehetséggondozó munkája sikerességét mutatja, hogy diákjai nagy számban jelennek meg a hazai programozási versenyek döntőjében és nemzetközi informatikai diákolimpiákon a magyar válogatottban. 2019-ben csapatvezetője volt a Nemzetközi Informatikai Diákolimpiára (IOI) Bakuba utazó magyar válogatottnak, amelyről a magyar versenyzők egy arany-, és egy bronzéremmel tértek haza.
Kutatja a versenyprogramozás tanításának módszereit. Hazai és nemzetközi tudományos folyóiratokba módszertani cikkeket ír, előad a témában. Nála a tanítás és a nevelés, a jó példa felmutatása együtt jár, nem csupán szaktanárként nyújt sokat a diákoknak, de személyiségüket is formálja és ha kell, a lelkükkel is törődik.
Egyéb elismerések: Pro Progressio Alapítvány tanár díj, Neumann Társaság, Tarján Rezső emlékérem; Bonis Bona a Nemzet Tehetségeiért díj; Graphisoft Alapítvány a Magyar Matematika Oktatásért Díja; Miniszteri elismerések.
A Mester-M díj kapcsán forgatott rövid portrévideó Erdősné dr. Németh Ágnesről:
Kapcsolódó cikkek
- Már elérhetők az államilag támogatott kurzusok a Codecoolnál
- Életműdíjat kapott dr. Zsakó László, a Neumann Társaság Tehetséggondozási Szakosztályának elnöke
- Online feladatbankkal segíti az informatika érettségire készülő diákokat a Neumann Társaság
- Hasznos tippek, hogy előnyünkre fordítsuk a bezártságot!
- 30 millió forintot fektet a MOL a fenntartható jövőbe országszerte
- Nők az informatikában: már nem számítanak csodabogárnak, de van hova fejlődni
- Tovább bővíti portfólióját az amerikai techpiacon a magyar Stylers Group
- Mutatjuk hogyan válhatsz fejlesztővé!
- Hogyan ne stresszeljük le a gyerekeket a nyelvvizsgával?
- Ezeket tanuld idén, ha informatikai pályára lépnél!
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Robban a kiberbiztonsági képzések piaca: egy év alatt 233%-os növekedés
Egy friss felmérés szerint a 2023–2025 közötti időszakban a hazai cégek képzési költségvetése főként a működésbiztonságot, a skálázhatóságot és a belső folyamatok automatizálását támogató területekre irányult. Kiemelkedő volt a kiberbiztonsági képzések iránti kereslet növekedése: egy év alatt 233%-kal nőtt, a felhőalapú platformokhoz kapcsolódó tréningek volumene szintén jelentősen bővült. A felmérés 972 hazai cég adatait vizsgálta.
Egyenlőtlen AI‑hozzáférés: még mindig a férfiak vezetnek
A nemzetközi nőnap közeledtével különösen láthatóvá válik, hogy az AI kérdése nem csupán a technológiai fejlődésről szól, hanem a hozzáférésről és a készségek eloszlásáról is. Török Balázs 2025-ben végzett, 1082 fős kutatása szerint a magyar vállalatok 70 százaléka támogatja az AI munkahelyi használatát, ugyanakkor a nők kisebb arányban jutnak céges AI-előfizetésekhez. A képzések hiánya és a széttöredezett hozzáférés eközben adatbiztonsági és működési kockázatokat is erősíthet.