Tarolt a Schneider Electric a B2B szektor befektetői kapcsolatait értékelő listáján
A legelismertebb európai vállalatnak járó elismerést kapta a Schneider Electric az Institutional Investor „2022 Developed Europe Executive Team Awards” díjátadóján. A cég különböző kategóriákban összesen 7 első helyezést ért el a versenyen, többek között a befektetői kapcsolatok területén is a legjobbnak bizonyult. A társaság vezetője, Jean-Pascal Tricoire kapta a legjobb vezérigazgatónak járó elismerést.
A B2B üzleti kiadványokkal foglalkozó Institutional Investor évente elkészített Research Ranking listája az európai vállalatok befektetői kapcsolatainak hatékonyságát és elérését méri. Az Institutional Investor „2022 Developed Europe Executive Team” csoportja európai vevőoldali elemzők, értékpapírcégek illetve pénzintézetek alapkezelői és az eladó-oldali kutatói körében végzett felmérést a rangsor elkészítéséhez, ami így 632 pénzügyi szolgáltató cég 1380 befektetési szakemberének véleményét tükrözi.
A Schneider Electric, az energiamenedzsment és ipari automatizálási megoldások területén vezető multinacionális vállalat az Institutional Investor díjátadóján a beruházási javak szektorban a legelismertebb európai vállalatnak járó elismerést kapta. A cég 7 első helyezést ért el különböző kategóriákban, valamint a Legjobb Befektetői Kapcsolatokkal Rendelkező Vállalatnak járó elismerést is elnyerte az Iparágak szektorban (repülőgépipar és védelem, beruházási javak, szállítás, üzleti szolgáltatások).
A Schneider Electric által elnyert díjak között van a legjobb vezérigazgatónak járó elismerés, amit Jean-Pascal Tricoire, a társaság elnök-vezérigazgatója kapott, a legjobb pénzügyi igazgatónak járó elismerés Hilary Maxsonnak, a Schneider Electric csoport pénzügyi igazgatójának, valamint a legjobb befektetői kapcsolatokért felelős szakembernek járó díj, amit Amit Bhalla, a Schneider Electric befektetői kapcsolatokért felelős alelnöke érdemelt ki. A vállalatot a Legjobb ESG és a Legjobb Igazgatótanács kategóriában is elismerték.
A Schneider Electric 2021-től felgyorsította saját fenntarthatósági erőfeszítéseit az új, 2021-2025 közötti időszakra vonatkozó Schneider Sustainability Impact (SSI) programjának elindításával. A cég emellett megerősítette fenntarthatósági tanácsadási üzletágát is, hogy még több partnert és ügyfelet támogasson a fenntartható átalakulásukban.
Kapcsolódó cikkek
- Változások a Bosch Rexroth igazgatóságában
- Függetlenedik az Ingenico
- Ésik Róbert az EY partnereként segíti tovább a vállalatokat
- Angliában is zöldülnek az ingatlanok
- Így lehet sikeres a digitális átállás az ipari vállalatoknál
- Új megoldások az emelkedő áramszámlák ellen
- Van kapcsolat az éghajlatváltozás és az emelkedő energiaszámlák között?
- Az EY az Év Transzferár-tanácsadója Magyarországon
- A Bosch Rexroth az Elmo Motion Control felvásárlását tervezi
- ERP2U néven folytatja a magyar UNIT4 csapat
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Új HR vezetőt kapott a Schneider Electric dunavecsei okosgyára
Kecskés Krisztinát a Schneider Electric dunavecsei okosgyára, a Duna Smart Power Systems (DSPS) HR vezetőjévé nevezték ki. Feladatai közé tartozik, hogy a folyamatosan fejlődő üzem számára megfelelő szakembereket találjon, támogassa a szervezet fejlődését, és javítson a HR folyamatok hatékonyságán. Emellett stratégiai célja, hogy elősegítse a Schneider Electric azon törekvését, hogy vonzó karrierlehetőségeket kínáljon a fiatal tehetségeknek, és biztosítson számukra szakmai fejlődési lehetőségeket a DSPS-nél vagy akár a vállalatcsoport más területein, legyen szó szakmai előrehaladásról vagy a legmodernebb technikai megoldásokkal rendelkező munkakörnyezetről.