A technológia etikai kérdéseire is fókuszál a Huawei nyári női vezetőképzője
Az összes EU-s tagországból, valamint Ukrajnából és a Nyugat-Balkánról vesznek részt tehetséges fiatal nők az Európai Vezetői Akadémia által negyedszerre megrendezett, „Női vezetők a digitális korban” intenzív képzésen, amelyet ezen a héten tartanak Varsóban.
A Huawei által indított program célja, hogy segítse a fiatal női vezetők boldogulását, és Európát a befogadó és fenntartható digitális jövőbe vezesse. Az egyhetes programon világszínvonalú szakértők és mentorok részvételével olyan témákat érintenek, mint az új technológiák, a fenntarthatóság, a kiberbiztonság vagy a vezetői készségek. A magyar színeket egy tervező építészmérnök hallgató képviseli.
Az Európai Vezetői Akadémia (European Leadership Academy – ELA) 2021-es alapítása óta rendkívüli érdeklődésnek örvend: több mint tizenkétezer jelentkezővel büszkélkedhet különböző programjaira. A képzésen részt vevő hallgatók háttere nagyon színes, orvosi, mérnöki, akár jogi, hiszen a részvételnek nem feltétele a műszaki tudás. Egyedülállóvá teszi a kezdeményezést, hogy nem csak a természettudomány, technológiai, mérnöki vagy matematikai (STEM-) háttérrel rendelkező hallgatókat célozza, esélyt ad mindenkinek a vezetői készségek elsajátítására.
A Huawei rendkívül fontosnak tartja, hogy a nők aktív résztvevőivé váljanak az Európa versenyképességének növelését célzó terveknek. A vállalatnak az is küldetése, hogy segítse felszínre hozni a női tehetségekben rejlő potenciált, proaktívan támogassa őket a technológiai forradalom vezetésében.
A jövőnket meghatározó témákkal foglalkoznak a fiatal tehetségek
A „Női vezetők a digitális korban” programot július 21–26. között tartják Varsóban, világszínvonalú szakértők, mentorok részvételével. A képzés moduljai számos fontos témát érintenek, többek között az új technológiákat és a fenntarthatóságot, a mesterséges intelligenciát, a kiberbiztonságot, valamint vezetői készségek, vállalkozási ismeretek, a globális együttműködés és projektmenedzsment-technikák elsajátítását.
A képzés megnyitóján magas rangú női vezetők és mentorok, köztük üzleti felsővezetők és politikai döntéshozók biztatták a résztvevőket a lehetőségek megragadására. Selina Wen, a Huawei európai intézményeként felelős főképviselője arról beszélt, hogy a vállalatnál számos vezető pozíciót nők töltenek be. „A pénzügyi igazgatónk, a soros elnökünk és a kutatás-fejlesztés globális vezetője is csodálatos nő” – hangsúlyozta.
Violeta Bulc, az EU közlekedésért felelős biztosa és Szlovénia volt miniszterelnök-helyettese értékes leckéket osztott meg a hallgatókkal az életről, és egy szebb jövő kialakítására buzdította őket: „A technológia gyönyörű, de eszköz, nem csak cél, ezért helyesen kell használni. A technológiának az emberiséget és ezáltal az életeinket kell jobbá tennie.”
Androulla Vassiliou, az EU oktatásért és egészségügyért felelős volt biztosa arról beszélt, hogy lépést kell tartani a gyors technológiai fejlődéssel. „Biztosként támogattam az oktatás megnyitását az új technológiák irányába. Azok az országok, amelyek nem követték tanácsainkat, rendkívüli nehézségekkel szembesülnek a világjárvány alatt, ami nagyon negatív következményekkel járt Európa-szerte sok diák számára.”
Ösztöndíjat kapnak a résztvevő hallgatók
A képzésen összesen 29 fiatal nő vesz részt. A független zsűri mind a 27 EU-tagállamból, Ukrajnából, valamint a nyugat-balkáni régióból egy jelentkezőt választott ki, hogy elsajátítsák a szükséges készségeket, amelyekkel boldogulhatnak a holnap világában. Mindannyian Huawei-ösztöndíjban részesültek, hogy részt vegyen a képzésen, ezzel élő megtestesítői a cég „Senkit nem hagyunk hátra” mottójának.
A képzés moduljai számos fontos témát érintenek, a többi között az új technológiákat és a fenntarthatóságot, a mesterséges intelligenciát, a kiberbiztonságot, valamint vezetői készségek, vállalkozási ismeretek, a globális együttműködés és projektmenedzsment-technikák elsajátítását. Az intenzív hetet mesterkurzusokon, vitákon és csapatmunkával töltik a résztvevők.
Az idei varsói, valamint a korábbi lisszaboni (2021), prágai (2022) és valenciai (2023) képzésekkel kapcsolatban itt találhat további információt.
Kapcsolódó cikkek
- Négy magyar egyetemista ismerkedhetett meg a jövő technológiáival Rómában
- Középkategóriás áron kínál felsőkategóriás zajszűrést a Huawei legújabb fülhallgatója
- Ismét piacvezető lett a Huawei
- Új megoldásokat mutatott be a Huawei a digitális átállás felgyorsítására
- Akár tízezer amerikai dollárt is lehet nyerni a Huawei nemzetközi mobilfotós versenyén
- Rengeteg okoseszközzel bővült a Huawei hazai kínálata
- Már hazánkban is kapható a Huawei első négyzet alakú okosórája
- Bemutatta legmodernebb újításait a Huawei Dubajban
- A tíz gigabites 5.5G-t használó innovatív eszközöket mutatott be Budapesten a Huawei
- A Huawei bemutatta 40 százalékkal hatékonyabb energiatároló rendszerét
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.
A Mikulás sem egyedül dolgozik, a cégednek sem kell
Egyre több vásárló igyekszik elkerülni a december végi vásárlási dömpinget, így az online megrendelések száma a karácsonyt megelőző hónapokban akár az éves átlag többszörösére is ugorhat. Az áruházak számára ilyenkor kiemelten fontos a forgalom maximalizálása, de a megugró ügyfélszolgálati igények kielégítése és a zökkenőmentes kiszolgálás biztosítása komoly kihívásokat jelent.