21 cég részesült elismerésben a 2024-es Kiválóan Vezetett Vállalatok díjátadóján
Szeptember 26-án, egy díjátadó gála keretein belül lezárult a Deloitte Private 2024-es Best Managed Companies mentorprogramja, mely a hazai magánvállalatok támogatására és elismerésére jött létre. Az idei év során 8 új cég csatlakozott a magyar, és egyben a nemzetközi Best Managed közösséghez, összesen pedig 21 hazai magánvállalat érdemelte ki a minősítést.
„Nagy öröm volt látni, hogy az idei évben is rengeteg visszatérő és új cég vett részt a programban, az évről évre tapasztalható növekvő érdeklődés pedig minket is megerősít abban, hogy a vállalatok hiánypótló kezdeményezésnek tartják a mentorprogramot. A program a vállalatok tulajdonosainak és menedzsmentjének segít felismerni az erősségeket és figyelmet igénylő területeket, valamint ezek mentén segít fejleszteni a stratégiát és a mindennapi működést. A Deloitte szakértőivel tartott workshopok lehetőséget adnak kiszállni a mindennapi feladatok nyomása alól és nemzetközi vezető gyakorlatok távlatából vetni egy pillantást a vállalat működésére. Az önvizsgálat eredménye tapasztalataink szerint gyakran új kezdeményezések formájában vagy akár a működési modell újragondolásában is megmutatkozhat. A résztvevő cégek kiemelkedően magas minőségű pályázatokat állítottak össze, amit az is jól demonstrál, hogy idén már 21 cég vehette át a Best Managed díjat.” – mondta dr. Kóka Gábor, a Deloitte Private közép-európai régiójának vezető partnere.
A versenyképesség elérése és fenntartása érdekében a hazai magáncégeknek is alkalmazkodniuk kell a piac dinamikus változásaihoz. A Deloitte Private által szervezett Best Managed Companies (Kiválóan Vezetett Vállalatok) mentorprogram ebben nyújt segítséget a résztvevő vállalatoknak, immár harmadik éve.
„A kezdeményezés által a hazai cégek lehetőséget kapnak stratégiájuk, vállalati kultúrájuk, innovációs és irányítási gyakorlatuk elemzésére, valamint visszajelzést kapnak ezek menedzseléséről. A program nem titkolt célja továbbá a kiválóan vezetett magyar magáncégek elismerése és a hatékony vezetési módszerek népszerűsítése.” – mondta dr. Bálint Gergely, a Best Managed Companies – Kiválóan Vezetett Vállalatok program operatív vezetője.
A program során egy független, szakmai zsűri döntött arról, hogy mely cégek kapják meg a Best Managed (Kiválóan Vezetett) minősítést. A döntés alapját a mentorprogram során összeállított átfogó pályázati anyag adja, mely a nemzetközi Best Managed Companies program metodikáját követi. A zsűrit Baksay Gergely, az MNB ügyvezető igazgatója, Dr. Csillag Sára, a Budapesti Gazdasági Egyetem, Akadémiai Fejlesztési Rektorhelyettese, Rolek Ferenc, az MGYOSZ alelnöke, Végh Richárd, a Budapesti Értéktőzsde Zrt. vezérigazgatója, valamint az OTP részéről Wolf László, igazgatósági tag és vezérigazgató-helyettes és Tóthmátyás Zoltán ügyvezető igazgató alkotta.
A 2024-es program során az alábbi 21 cég érdemelte ki a Best Managed (Kiválóan Vezetett) minősítést:
1. AlphaVet
2. CÉH zRt.
3. Dorko
4. Dorsum Zrt.
5. Goodwill Pharma Nyrt.
6. H1 Systems Mérnöki Szolgáltatások Kft.
7. HELL ENERGY Magyarország Kft.
8. Márka Üdítőgyártó Kft.
9. MOGYI Kft.
10. Petrányi Autó Kft.
11. Prime Rate Zrt.
12. Qualysoft Informatikai Zrt.
13. Schiller Autó Család
14. Simon Plastics Kft.
15. TOM-FERR Zrt.
16. Tutti Kft.
17. UBM Csoport
18. Újház Zrt.
19. Vajda-Papír Csoport
20. Vöröskő Kft. (Euronics)
21. Wagner Solar Hungária Kft.
A Best Managed Companies (Kiválóan Vezetett Vállalatok) programról
A Best Managed Companies (Kiválóan Vezetett Vállalatok) kezdeményezést több mint 30 éve indították útjára Kanadában és jelenleg világszerte 48 országban működik, köztük Magyarországon is, ahol immár 3. alkalommal tartották meg a mentorprogramot. Célja a kiválóan vezetett hazai magánvállalkozások elismerése, valamint a hatékony vezetési módszerek népszerűsítése.
Kapcsolódó cikkek
- Adatvezérelt, AI-alapú ügyfélélmény és döntéshozatal: a GBS jövője
- Jelek az űrből: megszakítás nélküli lefedettség földrajzi korlátok nélkül
- Küszöbön a következő évek legfontosabb uniós jogszabálya – érdemes figyelni a cégeknek
- A mesterséges intelligencián is múlhat, hogy nyertes vagy vesztes lesz-e egy bank
- Online platformot üzemeltető szolgáltató? – Lehet, hogy fizetnie kell!
- Szigorodó szabályok a pénzmosás elleni küzdelemben
- Stabilizálódást mutat a pénzügyi vezetők előrejelzése: a legtöbben nem terveznek átszervezést
- A felhőtechnológia több mint 7000 milliárd forintos GDP-növekedést hozhat Magyarországnak
- Az 5G újradefiniálja a szolgáltatásokat
- Az ügyfélélmény hajtja a metaverzum elterjedését – de kérdés, hogyan vágnak bele a vállalatok
Trend ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.
A Mikulás sem egyedül dolgozik, a cégednek sem kell
Egyre több vásárló igyekszik elkerülni a december végi vásárlási dömpinget, így az online megrendelések száma a karácsonyt megelőző hónapokban akár az éves átlag többszörösére is ugorhat. Az áruházak számára ilyenkor kiemelten fontos a forgalom maximalizálása, de a megugró ügyfélszolgálati igények kielégítése és a zökkenőmentes kiszolgálás biztosítása komoly kihívásokat jelent.