Az egyesülésről tárgyal az Alcatel és a Lucent
Szakértők szerint ugyanakkor az Alcatel önmagában is növekedés- és életképes vállalat maradhatna. A cég 2001-ben főként a Lucent száloptikai részlege után érdeklődött, a mostani egyesülési szándék mögött azonban nem tudni, hogy áll-e ilyen konkrét ok. Két hete Frank D’Amelio, a Lucent igazgatója azt nyilatkozta a Reuters-nek, általában az egyesülésekről beszélve, hogy a nagy méret már önmagában is nagy piaci előny, nem is beszélve az alacsonyabb működési költségekről.
Kapcsolódó cikkek
- Ezúttal a Microsoft nyert pert az Alcatel-Lucent ellen
- Legalább 12 ezer embert küldhetnek el az Alcatel-Lucenttől
- Az Alcatel-Lucent tavalyi éve: visszaesés, de nagy remények
- Az Alcatel második negyedéve: 8,2 százalékkal csökkent a profit
- Az EB engedélyezte Alcatel és a Lucent egyesülését
- 9 ezer munkahelybe kerül az Alcatel és a Lucent Technologies egyesülése
- Az Alcatel első negyedéve: 17 százalékkal csökkent a profit
- A vártnál jobb eredmény az Alcatelnél
- Négyszeresére nőtt a Lucent nyeresége
- Évi 30 millió darab mobilt ígér az Alcatel-ek kínai gyártója
Alvási problémák a tavaszi óraátállítás után – Hogyan segíthet a Samsung Health?
Az óraátállítás, amely a nyári időszámítás kezdetével egy órányi alvásvesztéssel jár, elsőre jelentéktelennek tűnhet, mégis hosszú távú hatást gyakorolhat az alvási ritmusra – különösen a fiatalabbak körében. A Samsung egy több mint 40 európai országot érintő kutatása szerint az óraátállítás alaposan megbolygathatja az emberek alvási szokásait. A vállalat az alvás világnapja és a közelgő márciusi óraátállítás alkalmából arra hívta fel a figyelmet, hogy mennyire fontos a pihentető alvás. Ezt alátámasztandó bemutatta a Samsung Health alkalmazás legújabb fejlesztéseit.
Női példaképek a digitális gazdaságban
Harmadik alkalommal díjazták a 40 év feletti női példaképeket a digitális gazdaság területén, a pályázatot az IVSZ – Digitális Vállalkozások Szövetsége és a Women in Technology Hungary Egyesület (WiTH) hirdette meg. A díjra gazdasági társaságok és különböző szervezetek jelölték azokat a női kollégáikat, akik kiemelkedő eredményeikkel és munkásságukkal hozzájárulnak a digitális gazdaság és technológia fejlődéséhez. Ezzel nemcsak az ő tevékenységüket ismerik el, hanem azt is, hogy példaképként szolgálhatnak a fiatalabb generáció számára, és bemutathatják a 40 év feletti női munkavállalók értékeit és lehetőségeit. Az "Inspiráló női vezetők" kategóriában Rakó Ágnes, a KPMG tanácsadási üzletágának társvezetője nyerte el a díjat.
Samsung Health: Az alvási pontszám és a pihentető éjszakák titka
A nyári időszámítás éjszakáján elvesztett egy óra talán apró változásnak tűnhet, de a Samsung kutatása, amely több mint 40 európai ország Samsung Health felhasználóinak alvási szokásait vizsgálta, arra mutatott rá, hogy az óraátállítás akár hetekre is felboríthatja az alvási ritmust, különösen a fiatalabb korosztályok esetében. A vállalat – az alvás világnapja alkalmából és a közelgő márciusi óraátállítással kapcsolatosan – a pihentető alvás fontosságát emeli ki, és bemutatja a Samsung Health alkalmazás legújabb frissítéseit.
Tanulni menő: Új alapokra helyezett oktatás
Sürgősen új alapokra kell helyezni az oktatást, mivel a technológiai fejlődés korában már nem az információ megszerzése, hanem a tanulók érdeklődésének fenntartása jelenti az igazi kihívást. A tanulásnak pozitív élménynek kell lennie, ezért egy jó iskola a gyermekek kíváncsiságára épít, így a tanulók belső motivációjuk révén fejlődhetnek. Emellett nemcsak az alapvető tudás elsajátítása, hanem a jövő kihívásaira felkészítő kompetenciák és készségek megszerzése is fontos szerepet kap. A Tanulni menő kezdeményezés célja, hogy összekapcsolja az oktatás megújítása iránt érdeklődőket: pedagógusokat, üzleti szereplőket, oktatási szakértőket, családokat és a hátrányos helyzetű diákokkal foglalkozó tanárokat.