IDC: lassuló IT kiadás-növekedés 2008-ban
Az IDC legújabb piaci előrejelzése szerint 2007-hez képest idén a globális piacon lassul az IT-re fordított költések növekedésének a mértéke. Amíg ez az érték 2007 évre vonatkoztatva 6,9% volt, addig 2008-ra az IDC kisebb, 5,5-6%-os kiadás-növekedést prognosztizál.
Különösen az Egyesült Államokban lesz erőteljesen kisebb az IT-re fordított összegek relatív csökkenése, hiszen az IDC 3-4% közöttire esik vissza ez az érték, összehasonlítva a múlt évi 6,6%-os növekedéssel. A lassulás leginkább a hardver eszközök értékesítésében jelentkezhet. Az IDC várakozásai szerint az IT szállítók idén növelni fogják befektetéseiket az úgynevezett feltörekvő piacokon (pl. Mexikó, Lengyelország, Törökország, Argentína, Kolumbia, Szaud-Arábia, Thaiföld, Egyesült Arab Emírségek), ahol a beruházások összességében 16%-kal növekedhetnek 2008-ban. Az IDC a webre köthető, egy vagy két feladatra alkalmas tenyérnyi méretű eszközök elterjedését is jósolja. Jó példa erre az Amazon Kindle nevű e-olvasója. Az előrejelzés szerint "virtuálisan" minden mobilszolgáltató meg fogja nyitni hálózatát. Az IDC továbbá azt is várja, hogy a weben a strukturálatlan adatok (főleg a szociális hálózatok, illetve felhasználók által generált tartalmak okán) drámai módon meg fognak növekedni.
Kapcsolódó cikkek
- IVSZ-felmérés: egyes hazai ágazatokban nem húzóerő az IT
- Ami a menedzsment számára láthatatlan marad
- Több hordozható gép fogy, mint asztali PC
- IDC - az idén 545,5 milliárd forintot költenek informatikára
- Felértékelődő infokommunikáció
- Szűk esztendők után újabb kormányzati informatikai beruházások?
- Konferencia a fejlett IT-infrastruktúrákról
- MENTA: Kormányzati reformok és informatika
- Jelentősen tovább zsugorodott a PDA-piac
- IT: Amerika a legversenyképesebb, Magyarország térségi első
Trend ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.