40 milliárd dolláros részvény-visszavásárlási akcióba kezd a Microsoft
A bejelentés egy hosszú távú akció megindításának kezdetét jelöli, a vállalat nem kevesebb, mint 40 milliárd dollár értékű részvényt szeretne visszavásárolni, ám részben a készpénztartalékok szinten tartása, részben az esetleges spekulációk elkerülése miatt 2013 szeptemberében határozták meg a tranzakciók végső határidejét. Ilyen akcióhoz nem is tűnik rossznak az időzítés, hiszen a hosszú leánykérés után mégsem megvalósult Yahoo-Microsoft házasság után a szoftvercég papírjai majd 22 százalékot estek a csalódott befektetők reagálása miatt. Ilyen körülmények között a vállalat jóval olcsóbban juthat saját papírjaihoz, bár a 40 milliárd dolláros üzlet hírére a részvény-visszavásárlásokat mindig is kedvelő befektetők 5, 33 százalékkal szinte azonnal 26 dollár 50 centre nyomták fel a Microsoft értékpapírjainak árfolyamát. Az ilyen akciók általában valamilyen nagyobb horderejű vállalati átalakítást, illetve befektetést előznek meg, hiszen jóval nagyobb szabadságot biztosítanak a vezetőségnek a döntések meghozásában. A helyzet érdekessége, hogy a sok területen rivális Hewlett-Packard szintén hétfőn jelentette be saját 8 milliárd dolláros részvény-visszavásárlási akcióját, ám az egyébként bombasztikus hírt a tőzsdén elhomályosította a Microsoft hasonló, ám jóval nagyobb volumenű bejelentése.
Kapcsolódó cikkek
- 60 százalékos bevételnövekedés a Microsoftnál
- Újabb 800 főt bocsát el a Microsoft
- A Microsoft számítási felhő fejlesztési együttműködésre lép tajvani cégekkel
- 4 ezer munkahelyet létesít a Microsoft
- A Microsoft profitja a vártnál kisebb mértékben csökkent
- Márkaboltot nyit Amerikában a Microsoft
- A Microsoft eladja a Razorfisht
- Harmadával csökkent a Microsoft profitja
- Microsoft: vártnál nagyobb negyedéves bevételcsökkenés
- Tovább növeli piaci részesedését a Microsoft
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.