Távozik a MySpace elnöke és vezérigazgatója

Kiss Ádám Zoltán, 2009. április 23. 21:30

A pénzügyi nehézségekkel és egyre komolyabb versenytársakkal küzdő vezető közösségi oldal két legfontosabb vezetőjét leváltják, az elnök új pozíciót kap, a jelenlegi vezérigazgató pedig távozik a cégtől.

A MySpace története tipikus példája az alulról szerveződő vállalkozásoknak, melyek népszerűségük növekedésével a figyelem középpontjába kerültek, óriás médiacégek felvásárolták őket, majd ma nem igazán találják helyüket a piaci viszonyok között, és nem nagyon lehet őket termőre fordítani. A vállalatot hallatlan sikere után 2005-ben Rupert Murdoch médiamilliárdos vásárolta fel, ám gondok akadnak a nyereségessé tétellel. A gondot az jelenti, hogy mint sok más hasonló szolgáltatás esetében ,itt is az ingyenesség és a elhasználói szabadság vonzotta és vonzza a milliós felhasználói tábort, így minden fizetős szolgáltatás bevezetését jelentős ellenállás övezi. Nem véletlen, hogy a legutóbbi ilyen kísérlet is csak áttételes, a MySpace Music újraszervezésekor csak egyes számok letöltéséért kell fizetni az Amazon.com-ra átvezető linkeken keresztül, maga a szolgáltatás még mindig ingyenes. Nem könnyít a helyzeten az sem, hogy a legnagyobb rivális FaceBook már csak az USA-ban nem előzi meg a MySpace-t, ott 70 millió felhasználóval vezet 61 millió ellen ez utóbbi vállalkozás, ám összességében a FaceBooknak 200 milliós felhasználói tábora van a MySpace 130 milliójával szemben. Mindezek változást siettetnek a vállalat élén, és most be is jelentették a cég lefejezését. Miután márciusban három igazgató jelezte távozását, most Tom Anderson elnöknek keresnek új helyet a cégnél, ami egyenlő a leváltással. A jelenlegi vezérigazgató, Chris DeWolfe távozik a cégtől, és itt is beköszön a konkurencia, hiszen helyére eddig egyetlen név merült fel, az a Van Natta, aki korábban a FaceBook pénzügyi igazgatója volt.

Kulcsszavak: MySpace +céginfo CIO

Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI

Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone

A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.

2024. november 24. 10:24

Kövess minket a Facebookon!

Cikkgyűjtő

További fontos híreink

Idén is keresi a digitális szakma női példaképeit az IVSZ és a WiTH

2024. november 22. 16:40

Huszadik alkalommal adták át a Hégető Honorka-díjakat

2024. november 21. 16:58

Hosszabbít ’Az Év Honlapja’ pályázat!

2024. november 19. 09:54

Törj be a digitális élvonalba: Nevezz ’Az Év Honlapja’ pályázatra!

2024. november 14. 16:36