Ezer rendszerintergrációs szakértővel erősít az Ericsson
Az Ericsson megállapodást kötött az olasz Pride Spa cég részvényei 100%-ának megvásárlására. A Pride Spa körülbelül ezer, Olaszországban tevékenykedő tanácsadási és rendszerintegrációs szakértővel rendelkezik. A megállapodás lezárására várhatóan 2010. február 1-jén kerül sor.
Jan Frykhammar, pénzügyi igazgató és a Globális Szolgáltatások üzletág vezetőjének nyilatkozata: „Újabb fontos lépést teszünk képességeink bővítésére az egyre növekvő szolgáltatási üzletágban. A tanácsadás és a rendszerintegráció kulcsfontosságú területek az egyre összetettebb távközlési környezetben, ahol a végfelhasználói szolgáltatások egyre fejlettebbé válnak, a vezetékes és mobilhálózatok pedig konvergálnak. A felvásárlás révén 1000 magasan képzett alkalmazott kerül a vállalathoz, hogy tovább erősítse rendszerintegrációs és tanácsadási kínálatunkat.”
Antonio Giugliano, a Pride-csoport elnök-vezérigazgatója és alapítója: „Büszkén jelentem be ezt a megállapodást, amely bizonyítja a Pride Spa alkalmazottai tehetségének és tudásának vonzerejét. Ezt a szakértelmet az üzleti életben eltöltött 20 év során szereztük. Örömmel tölt el a tudat, hogy munkatársaink a világ vezető távközlési szolgáltatási és technológiai vállalatához kerülnek.”
Kapcsolódó cikkek
- Csökkent az Ericsson árbevétele és nyeresége
- Ericsson: új márkastratégiához új ember
- A Sony kivásárolná az Ericssont a mobilcégből
- Ericsson: idei hazai cél a 2008-as eredmények és létszám megtartása
- Megszületett az ST-Ericsson
- Jó negyedévet zárt az Ericsson
- Vegyes vállalatot hoz létre az Ericsson és az STMicroelectronics
- Ericsson: jelentős nyereségcsökkenés
- Az Ericsson első negyedéve: 55 százalékkal csökkent a profit
- Az Aastra Technologiesé az Ericsson alközpont-megoldás üzletága
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Ötödször is Családbarát Munkahely a Bridgestone
A Bridgestone Tatabánya 2024-ben ismét elnyerte a Családbarát Munkahely címet „Vállalati értékvállalásunk a mindennapokban is jelen van” című pályázatával. A vállalatnál megvalósuló változatos programok és kezdeményezések célja, hogy hozzájáruljanak a kollégák munkahelyi, családi és magánélete közötti egészséges egyensúly megteremtéséhez.