Hogyan menedzselhető a tudástőke?

forrás: Prím Online, 2013. május 9. 08:58

A személyes és szervezeti tudástőkével való hatékony gazdálkodás fontosságát mára sokan felismerték. De vajon tisztában vagyunk-e azzal, mekkora potenciál rejlik ebben? Milyen áttörést hozhat a közeljövőben a tudáskezelési elvek és a gyakorlat gyökeres megváltoztatása? Hogyan kapcsolódik a tudásmenedzsment a coachinghoz? Májusi szakmai fórumán a Noble Manhattan Budai Coaching Támogató Csoport ezt a témát járja körbe. 

Noble Manhattan Budai Coaching Támogató Csoport a coaching népszerűsítése érdekében tavaly indult nonprofit kezdeményezés, melynek célja a fejlődés iránt érdeklődő, pozitív gondolkodású emberekből álló közösség kialakítása; az önmagukat, saját útjukat keresők szakértő támogatása havonta rendezett klubestek keretében.

 

A coaching megismertetése és népszerűsítése érdekében tavaly ősszel indult rendezvénysorozatot nagy érdeklődéssel fogadta a hazai közönség. A klubesteken minden alkalommal teltházas fórumot tartanak vállalati menedzserek, HR-szakemberek, coachok és a coaching iránt érdeklődő magánemberek részvételével. A nonprofit kezdeményezés célja a fejlődés iránt érdeklődő, pozitív gondolkodású emberekből álló közösség kialakítása; az önmagukat, saját útjukat keresők szakértő támogatása havonta rendezett klubestek keretében.

 

Jövő hétfőn, május 13-án a MOM Művelődési Központban rendezik meg a következő szakmai rendezvényt, melynek vendége lesz Gyulay Tibor, a POZITEAM ügyvezető partnere, aki „Coaching és a tudásmenedzsment; a sokszínű kapcsolat” címmel tart előadást.

 

„A tudásmenedzsment "evangélistájaként" meg vagyok győződve róla, hogy a közeljövő egyik áttörése az egyének, csoportok, szervezetek és a társadalom tudáskezelési elveinek és gyakorlatának gyökeres megváltoztatása lesz. Hatalmas potenciál rejlik a tudástőkénk hatékonyabb hasznosításában, nem beszélve a nem megfelelő tudásgazdálkodás kockázatairól!” – véli Gyulay Tibor.

 

Az előadást követően az érdeklődők személyes coachingülésen vagy csoportos szakmai tapasztalatcserén vehetnek részt. A szervezők a szakma legjobb coachait hívják meg annak érdekében, hogy ők egyéni és csoportos coaching formájában ízelítőt adhassanak tevékenységükből a vállalati szféra képviselőinek, akik ilyen módon személyesen szereznek benyomást napjaink legeredményesebb vezetőfejlesztési módszeréről.

 

„Rendezvénysorozatunk egyedülálló a piacon, hiszen a klubestek második óráját minden szakmabelinek felajánljuk kapcsolatépítésre, s egyúttal megteremtjük az üzleti szektor résztvevőinek is az első személyes találkozás lehetőségét a 21. század vezetői támogató módszerével. Nagy örömünkre szolgál, hogy a coachok és a vállalati szakemberek is pozitívan fogadták kezdeményezésünket, és sikerül megvalósítanunk eredeti szándékunkat: valódi fórumot alakítunk ki a fejlődés, fejlesztés iránt érdeklődők közötti párbeszéd elősegítésére.

 

Ez megerősít bennünket abban a hitünkben, hogy hazánkban is egyre nagyobb érdeklődés mutatkozik a coaching mint a személyes és szervezeti fejlődést támogató tevékenység iránt” – nyilatkozta Szabados Andrea üzleti coach, a Noble Manhattan Budai Coaching Támogató Csoportjának elnöke.

 

A budai coaching klubestek küldetését így foglalta össze: „A Csoport vezetőjeként meggyőződésem, hogy a coaching értékteremtő szellemiségének köszönhetően a közösség minden tagja fejlődik a fórumainkon való részvétellel. Célunk, hogy a klubesteket követően a résztvevők tapasztalatokkal és kapcsolatokkal gazdagabban térjenek vissza mindennapi munkájukba, életükbe.”


Az alábbi linken lehet regisztrálni az eseményre: regisztracio@procoaching.hu. Részvételi díj: 2000 ft+Áfa

 

 

További információk: www.facebook.com/professionalcoachinghungary

 

Kulcsszavak: tudásmenedzsment fórum

Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI

Az ABB az elektrifikációra és automatizálásra összpontosít a márka újrapozicionálásával

Az ABB bemutatja új márkapozicionálását: “We help industries outrun – leaner and cleaner” („Segítünk az iparágaknak, hogy túlszárnyalják korábbi eredményeiket – gazdaságosabban és tisztábban működve”), ezzel megerősítve a vállalat fejlődésének következő fázisát, mint az elektrifikáció és automatizálás vezetője a sikeres átalakulási időszak után. Az új szlogen azt fejezi ki, amiről az ABB ismert szeretne lenni ügyfelei körében.

2024. november 5. 13:27

Kövess minket a Facebookon!

Cikkgyűjtő

További fontos híreink

Törj be a digitális élvonalba: Nevezd ’Az Év Honlapja’ pályázatra!

2024. november 5. 11:59

Gépek is rajthoz állnak a most induló Országos IT Megmérettetésen

2024. október 28. 18:06

Megnyitott a Vatera Galéria, a válogatott műtárgyak új platformja

2024. október 22. 15:25

Egy év alatt 45 milliárd forintot loptak el tőlünk a digitális bűnözők

2024. október 15. 16:51