További kapcsolód cikkek
Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:
- A hiányszakmákban átlagosan 30 százalékkal nőttek a bérek az elmúlt évben
- Valóban rémálom az évvége a munkahelyeken?
- Munkaerőpiac és toborzás 2018-ban
- Nagyobb rugalmasságot, több időt és a papírmunka csökkenését várja a digitalizációtól a kkv-szektor
- Future of Business felmérés: a kisvállalkozások együtt tanulnak
- Otthonról hozzák a digitalizációt a KKV-k
- Európa középpiaca kedvezőbb törvényi feltételeket kér
- Munkaerőpiac: kíváncsi munkavállalót keresnek a cégek, növekszik a kreatív kompetenciák szerepe
- Egyre nő, de külföldi zsebekbe vándorol a magyar kkv-k reklámköltése
- A legjobb munkaerőt vesztik el azok a cégek, akik nem figyelnek az ügyfélélményre
- A munkavállalók harmada sehova sem utazott nyáron
- Sikeresebbek az IT-t jól használó kkv-k
- Gyorsabb a növekedés a digitális technológiát alkalmazó KKV-k esetében
- Kérdőív a KKV-k üzleti folyamat alapú vezérléséről
- A magyar munkavállalók négyötöde szívesen dolgozna távmunkában
- Európa munkaereje felkészült a drónok korszakára
- Javult a fogyatékkal élők munkaerőpiaci helyzete
- Az internetes lábnyomunkból összerakható az életünk
- A felhő és a közösségi alkalmazások jövője vállalati környezetben
- Az egységes európai munkaerőpiac létrejöttét segíti az EURES bővítése
- Minden harmadik magyar túlképzett, mégis hiány van felsővezetőkből
- Többszörös rekord a IV. Profession Virtuális Állásbörzén
- Skillage: program fiatalok infokommunikációs készségének mérésére
- Gyakorlati tudással még értékesebb lenne a magyar diploma
- Jelentős áttörést hozhat az agilis szoftverfejlesztés módszertan a munkaerőpiacon
- Diploma kell, a jegyek nem számítanak elhelyezkedéskor
- Alapkövetelmény lesz a digitális írástudás a munkaerőpiacon
- IT-munkaerőkölcsönzés
- Hazai IT-álláspiaci körkép: Kereslet-kínálat - hol hibádzik?
- Több száz új munkatársat keres a tiszaújvárosi Jabil
- Munkaerő-toborzás: hatékony eszközzé vált az internet