Régi-új HR vezető az SAP-nál
forrás: Prím Online, 2014. május 8. 10:22
Horváth Krisztinát választották az SAP Hungary Kft. HR igazgatójává. A szakember ezt megelőzően ideiglenes vezetőként látta el feladatait a több mint 500 főt foglalkoztató szoftvervállalatnál.
A cég HR vezetőjeként ő felel a toborzás, a képzés, a tehetségmenedzsment irányításáért, a nemzetközi legjobb gyakorlatok hazai bevezetéséért, és a munkáltatói márka további erősítéséért.
„Szakmai céljaim egyike, hogy saját példánkon keresztül erősítsem meg a felhő informatikai megoldások használatát a hazai HR kultúrában”-mondta el kinevezése kapcsán az igazgató.
Horváth Krisztina 2002 óta dolgozik az SAP-nál. Ez idő alatt jelentős tapasztalatokra tett szert a hazai és nemzetközi HR világban. HR business partnerként támogatta a hazai vállalat egyik részlegét, majd országokon átívelő HR projekteket vezetett az EMEA (Európa, Közel-Kelet, Afrika) térségben.
Horváth Krisztina diplomáit az ELTÉ-n, és a Corvinuson szerezte.
„Szakmai céljaim egyike, hogy saját példánkon keresztül erősítsem meg a felhő informatikai megoldások használatát a hazai HR kultúrában”-mondta el kinevezése kapcsán az igazgató.
Horváth Krisztina 2002 óta dolgozik az SAP-nál. Ez idő alatt jelentős tapasztalatokra tett szert a hazai és nemzetközi HR világban. HR business partnerként támogatta a hazai vállalat egyik részlegét, majd országokon átívelő HR projekteket vezetett az EMEA (Európa, Közel-Kelet, Afrika) térségben.
Horváth Krisztina diplomáit az ELTÉ-n, és a Corvinuson szerezte.
Kapcsolódó cikkek
- Menedzserváltás az SAP hazai fejlesztőközpontjánál
- Új régiós partnermenedzser az SAP-nál
- Újabb rekordévet zárt az SAP
- SAP: Új vezető a régió élén
- Hazai és nemzetközi márkaelismerés az SAP-nak
- Kinevezték az SAP új globális HR-igazgatóját
- A régió legjobb bevezetéseit keresi az SAP
- Karrierhírek: feljebb lépő magyar SAP-s menedzserek
- Felhőből jön a kisméretű cégek vállalatirányítási rendszere
- SAP: 34%-os növekedés a hazai kisvállalati ERP szektorban- díjazott partnerek