HP: több mint 1 milliárd dollár értékű új szolgáltatási szerződések
A HP Szolgáltatások több ágazat - pl. az állami szektor, a pénzügyi és a hálózati szolgáltatópiac, a gyártóipar és a távközlés - szereplőivel közösen dolgozik a HP Adaptive Enterprise stratégia globális megvalósításán.
Az üzletág 3,2 milliárd dolláros árbevételről számolt be a 2003-as pénzügyi év negyedik negyedében, ami ötszázalékos növekedést jelent az előző év megfelelő időszakához képest. A menedzselt és az ügyféltámogató szolgáltatások szegmensének forgalma 36, illetve 5 százalékkal bővül 2002 negyedik negyedéve óta - a menedzselt szolgáltatások esetében ez az ágazati átlag négyszerese.
Az európai, közel-keleti és afrikai országokat átfogó EMEA-régióban a HP az alábbi új szerződésekről számolt be: 1. Tizenöt éves, 135 millió dolláros szerződés a Román Egészségbiztosítási Pénztárral annak a rendszernek a kiépítésére és üzemeltetésére, amelyre támaszkodva a szervezet gyorsabban feldolgozhatja az egészségbiztosítási hozzájárulásokat; 2 Tizenhatmillió dolláros szerződés a Swisscom Fixnet integrált riasztás- és teljesítményfelügyeleti projektjének (Integrated Alarm and Performance Management) lebonyolítására; 3 Szerződés a tunéziai Amen Bankkal szerverekkel, tárolókkal, telepítéssel, oktatással és ügyféltámogatással kapcsolatos tanácsadási és integrációs szolgáltatásokra; valamint 4 Tanácsadási és integrációs szerződések a lengyel Bank Pekaóval, az ABN AMRO Bankkal és az izraeli Bezeq International Limiteddel.
Kapcsolódó cikkek
- HP Magyarország: megérkeztek az Edgeline technológiát alkalmazó többfunkciós eszközök
- LAN parti ProCurve infrastruktúrán
- Mégis kémkedett a Dell után a HP?
- HP HDTV-k közvetlen filmletöltéssel
- Az IBM és a HP uralja a szerverpiacot
- HP: Hamar lefogyasztja a noteszgépakkukat a Vista
- Minden egyben tárolórendszer a HP-től
- Tovább növelte előnyét a HP a PC-piacon
- A HP új technológiájú MFP vállalati nyomtatókat dob piacra
- Betörne a videojáték-piacra a HP
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.
A Mikulás sem egyedül dolgozik, a cégednek sem kell
Egyre több vásárló igyekszik elkerülni a december végi vásárlási dömpinget, így az online megrendelések száma a karácsonyt megelőző hónapokban akár az éves átlag többszörösére is ugorhat. Az áruházak számára ilyenkor kiemelten fontos a forgalom maximalizálása, de a megugró ügyfélszolgálati igények kielégítése és a zökkenőmentes kiszolgálás biztosítása komoly kihívásokat jelent.