Anti-outsourcing törvényjavaslat Amerikában!
Jobs for America Act
A Szenátus kisebbségi
vezetője, Tom Daschle, január 12-én terjesztette be a fenti című
törvényjavaslatot, elemezve az informatikai munkák külföldi kiszervezésének a
várható hatásait, és a rossz mellékhatásainak a kivédésére alkalmas
intézkedéseket (H.R. 4829 and S. 1452). A szenátor a javaslatát Bush elnöknek azzal a
kijelentésével szögezi szembe, ami szerint a munkakiszervezés külföldre, jó
Amerikának. Ezért, az eredetileg szakmai vita, kemény politikai csavart kapott,
és az elnökválasztási küzdelem fő sodrába került.
Kérdés, hogy a tőkések
kényszeríthetők-e az önös gazdasági érdekeikkel ellentétes viselkedésre? És
mekkora az érdekérvényesítő képességük az említett törvényjavaslattal szemben,
vagy sikerül-e értelmes kompromisszumot kiharcolniuk. Vagy a politika mennyire
kapja el fő gumicsontként a témát. Az informatikai szakma érdekvédelmi vezetői
egyébként mindjárt be is álltak a törvény támogatói közé.
A nemrég létrehozott
magyar HTEC, amerikai piacra jutást segítő cégünk, legutóbb a pályázati
lehetőségekről rendezett konferenciáján felsorakozott szakértők, egyébként épp
az offshore outsourcing munkákat ajánlgatták, mint az amerikai piacon ma a
legforróbb vállalkozási lehetőségeket. Nos, a forró - az, igaz, sőt, egyre
forróbb. Mármint a talaj alattuk, ha az amerikai honatyák javaslata nem talál
süket fülekre (márpedig, egyre elszántabbak). Ezért vélhetően csak
szerződésekkel igen keményen körülbástyázott, és explicit kooperatív
előnyöket is felmutatni tudó ilyen üzletekbe ajánlatos belefogni
mostanában. És nagyon oda kell figyelni ennek a törvénynek az alakulására!
Kapcsolódó cikkek
- DVD-szabványok miatt pereli az LG a Quantát
- A kartellügyek közel kétmilliárdot hoztak az EU-nak
- Adásszünettel a zenéért
- A fájlcserélők miatt olcsó a kukorica
- Tovább megőrizné az adatokat a Google
- 2009-től digitális átállás, döntött az Országgyűlés
- Jogtalanul gyűjt adatokat az FBI
- iTunes azonosító kell az iPhone-hoz
- 400 ezer dollár bírság eBay-csalásért
- EU-nyomásra csökkenti az adattárolási időtartamot a Google
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.
A Mikulás sem egyedül dolgozik, a cégednek sem kell
Egyre több vásárló igyekszik elkerülni a december végi vásárlási dömpinget, így az online megrendelések száma a karácsonyt megelőző hónapokban akár az éves átlag többszörösére is ugorhat. Az áruházak számára ilyenkor kiemelten fontos a forgalom maximalizálása, de a megugró ügyfélszolgálati igények kielégítése és a zökkenőmentes kiszolgálás biztosítása komoly kihívásokat jelent.