Europe's 500: magyar cégeket is várnak
forrás Prim Online, 2006. június 21. 10:01
Az idén tíz éves Europe’s 500 minden év novemberében teszi közzé 500-as listáját, amelyen a legsikeresebb európai, független, fejlődő és munkahelyteremtő vállalkozások szerepelnek. A 2005-ös listára felkerült kis- és középvállalkozások az elbírálás alapjául szolgáló hároméves referenciaperiódus alatt összesen mintegy 130 ezer új munkahelyet teremtettek és - évi átlagos 14 százalékos növekedéssel - 28,8 milliárd euróval növelték bevételüket.
Idén az EU 25 tagállamából, továbbá Svájcból, Norvégiából, és Izlandról is pályázhatnak mindazok a sikeres vállalkozások, melyeket legalább 3 éve bejegyeztek, valamint a hároméves referenciaperiódus elején (2002. január) maximum 5000 főt foglalkoztattak, illetve a foglalkoztatottjaik száma a referenciaperiódus végén (2005. december) elérte az 50 főt.
A Europe’s 500 lista egyedülálló, mert elsősorban a munkaerő-növekmény szerint rangsorol, amely a valós és az abszolút munkanövekmény kombinálásával lehetővé teszi, hogy a kisebb és nagyobb vállalatok egymással versenghessenek.
"Az Europes’s 500 lista megmutatta, hogy egy vállalat sikeres fejlődése nem elsősorban az adott iparágon múlik, hanem az olyan vállalkozói szellemen, amely elébe áll a kihívásoknak, megragadja a lehetőséget, nem fél a kockázattól, és kellőképpen motiválja az alkalmazottakat" - mondta el Martin Schoeller, a Europe’s 500 - Entrepreneurs for Growth elnöke a 2005-ös díjátadó gálán.
A korábbi listás vállalatok általában mind megnőtt médiaérdeklődésről, és ebből következően növekvő eladásokról és új üzletlehetőségekről számolnak be, továbbá nagyobb csábítóerőt jelentenek a tehetséges elhelyezkedni vágyó munkaerő számára. Idén a győztesek kihirdetése a bécsi Hofburgban rendezett gála keretében lesz november 25-én.
A lista nemzetközi és hazai főszponzorai a KPMG és a Microsoft, amely cégek a bécsi gála során különdíjat is adnak az arra érdemes vállalkozásoknak. A lista helyi támogató szervezetei között megtalálható az Informatikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ), a Magyar Reklámszövetség (MRSZ), a Magyar Lapkiadók Egyesülete (MLE), továbbá a Budapesti Ipari és Kereskedelmi Kamara (BKIK) is. A lista magyarországi médiatámogatója az Üzlet&Siker című üzleti lap.
A vállalatok az Üzlet&Siker honlapján, továbbá itt nevezhetnek.
Idén az EU 25 tagállamából, továbbá Svájcból, Norvégiából, és Izlandról is pályázhatnak mindazok a sikeres vállalkozások, melyeket legalább 3 éve bejegyeztek, valamint a hároméves referenciaperiódus elején (2002. január) maximum 5000 főt foglalkoztattak, illetve a foglalkoztatottjaik száma a referenciaperiódus végén (2005. december) elérte az 50 főt.
A Europe’s 500 lista egyedülálló, mert elsősorban a munkaerő-növekmény szerint rangsorol, amely a valós és az abszolút munkanövekmény kombinálásával lehetővé teszi, hogy a kisebb és nagyobb vállalatok egymással versenghessenek.
"Az Europes’s 500 lista megmutatta, hogy egy vállalat sikeres fejlődése nem elsősorban az adott iparágon múlik, hanem az olyan vállalkozói szellemen, amely elébe áll a kihívásoknak, megragadja a lehetőséget, nem fél a kockázattól, és kellőképpen motiválja az alkalmazottakat" - mondta el Martin Schoeller, a Europe’s 500 - Entrepreneurs for Growth elnöke a 2005-ös díjátadó gálán.
A korábbi listás vállalatok általában mind megnőtt médiaérdeklődésről, és ebből következően növekvő eladásokról és új üzletlehetőségekről számolnak be, továbbá nagyobb csábítóerőt jelentenek a tehetséges elhelyezkedni vágyó munkaerő számára. Idén a győztesek kihirdetése a bécsi Hofburgban rendezett gála keretében lesz november 25-én.
A lista nemzetközi és hazai főszponzorai a KPMG és a Microsoft, amely cégek a bécsi gála során különdíjat is adnak az arra érdemes vállalkozásoknak. A lista helyi támogató szervezetei között megtalálható az Informatikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ), a Magyar Reklámszövetség (MRSZ), a Magyar Lapkiadók Egyesülete (MLE), továbbá a Budapesti Ipari és Kereskedelmi Kamara (BKIK) is. A lista magyarországi médiatámogatója az Üzlet&Siker című üzleti lap.
A vállalatok az Üzlet&Siker honlapján, továbbá itt nevezhetnek.
Kapcsolódó cikkek
- Magyarország új példaképei
- Nemzetközi díjat kapott a Csodafa és Sulinet Digitális Tudásbázis
- Kmetty József és Csiszér Béla az idei Gyurós-díjasok
- IT-piac: A szolgáltatási szektor a legerősebb
- Ismét magyar tag a legnagyobb európai infokommunikációs szövetség elnökségében
- Kelemen László lett az "Év információbiztonsági újságírója"
- Új vezető az IVSZ élén
- Tizedik alkalommal lehet pályázni az IVSZ Gyurós Tibor-díjára
- Szittya Tamás az IVSZ "Nemzetközi piac, hardver-szoftver kereskedők" szakterületének vezetője
- Új elnökség és szervezeti átalakítás az IVSZ-ben
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
2024. december 21. 16:47
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.
2024. december 21. 13:49