Szeptembertől újra indult az IAESTE Hungary Csereprogramja
A Nemzetközi Szakmai Gyakorlatcsere Program mára a világ 85 országában működő diákcsere programmá vált, amely elindulása óta a világ minden tájáról, több mint 400 ezer diák számára biztosított lehetőséget szakmai gyakorlat teljesítésére.
Magyarországon 1983-ban alakult meg a Magyar Mérnökhallgatók Egyesülete azzal a céllal, hogy az IAESTE célkitűzéseit hazánkban képviselje. Tevékenységük közül, azóta is ez a legnépszerűbb és egyben a legfontosabb program, mind a hallgatók, mind pedig a programban résztvevő neves hazai vállalatok körében.
Ez a program alkalmat ad a diákok elméleti tudásának gyakorlati hasznosítására, más országok, kultúrák, emberek megismerésére.
A cserefolyamat működése egyszerű. Minden tagszervezet a saját országában gyakorlati helyeket biztosít egy cégnél, intézménynél külföldi diákok számára, amelyeket aztán a Nemzetközi Cserekonferencián cserél el azonos számú külföldi helyre. Ennek köszönhetően évente körülbelül 150-200 magyar hallgató számára teszik lehetővé, hogy külföldön szerezzenek tanulmányaikhoz kapcsolható gyakorlatot. Így a felsőoktatásban tanulók nemzetközi tapasztalatokkal gazdagodva térnek haza, hogy tudásukat itthon hasznosítsák.
A magyar cégek, intézmények évről-évre szívesen vesznek részt a programban. Az ide érkező külföldi diákok, azon túl, hogy segítik a munkatársak nyelvgyakorlását, új ötleteket, új látásmódot hoznak magukkal. A csereszám évről-évre növekszik, amely azt mutatja, hogy a Nemzetközi Gyakorlatcsere Program méltán népszerű Magyarországon, de azt is, hogy a cégek számára valódi pluszt ad egy messziről jött diák alkalmazása.
Kapcsolódó cikkek
- Kiemelkedően jó Grepton eredmények a Microsoft támogatási pályázatán
- Következő generációs CRM a felsőoktatásnak
- GTS-Datanet pályázat a jövőről, diákoknak
- SharePoint portál az ELTE-n
- A NetAcademiával képezteti leendő tanácsadóit a Microsoft
- ECDL a szakképzésben - kölcsönös átjárhatóság
- Elektronikus tananyag-piactér és a digitális könyváruház indul
- Webfejlesztői verseny Microsoft platformon
- Cell Broadband Engine technológia oktatása a BMF-en
- Intel-technológiát oktatnak a BME-n
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.
A Mikulás sem egyedül dolgozik, a cégednek sem kell
Egyre több vásárló igyekszik elkerülni a december végi vásárlási dömpinget, így az online megrendelések száma a karácsonyt megelőző hónapokban akár az éves átlag többszörösére is ugorhat. Az áruházak számára ilyenkor kiemelten fontos a forgalom maximalizálása, de a megugró ügyfélszolgálati igények kielégítése és a zökkenőmentes kiszolgálás biztosítása komoly kihívásokat jelent.