Új generációs HR szoftver
A humán- és bérügyviteli szoftverek területén piacvezető NEXON stratégiai együttműködési megállapodást kötött az Isther Humán Tanácsadó Kft.-vel, melynek eredményeként HR rendszereibe integrálja annak teljesítményértékelési módszertanát.
Egy vállalat működésének sikerességéhez nélkülözhetetlen, hogy munkavállalói rendelkezzenek a kiemelkedő teljesítmény eléréséhez szükséges készségekkel és képességekkel. A humánerőforrás-gazdálkodás alapjait e korszerű megközelítés, a kompetenciamenedzsment teremti meg, mely eddig is fontos szerepet kapott a NEXON humáninformatikai szoftvereiben. Az Isther teljesítményértékelési módszerének integrációja lehetővé teszi, hogy a NEXON ügyfelei a jövőben még objektívebben értékeljék munkavállalóikat, mivel a nexONHR humánerőforrás-gazdálkodás rendszer továbbfejlesztett változata a teljesítendő feladatokat, illetve az ezekhez rendelt mutatószámokat és kompetenciákat komplex egységben kezeli. A módszer további előnye a rugalmassága: míg szervezeti szinten egységes, munkakörönként igazodik a sajátosságokhoz.
A stratégiai együttműködést kialakító két cég szakembereinek célja, hogy a teljesítményértékelési módszert is integráló, következő generációs HR szoftverek támogató-segítői funkciójukkal ne csupán a HR szakemberek munkáját könnyítsék meg, hanem a mindennapos vezetői gyakorlatba is beépüljenek.
Kiterjesztett szolgáltatás
A teljesítmény követésén, adminisztrációján túl az is fontos, hogy a vezetők miként ösztönözik az alkalmazottakat. „Ebben is segítséget kapnak a NEXON ügyfelei. Szakértőink a jövőben tanácsadással és tréningekkel is segítik majd a NEXON HR rendszereinek bevezetését.” – mondta Krepelka Ágnes, az Isther ügyvezető igazgatója.
„A NEXON szakértői tudásának átadása eddig is fontos részét képezte a vállalat stratégiájának. A most megkötött együttműködésnek köszönhetően egyrészt bővül a HR szolgáltatási portfoliónk, másrészt további képzésekkel egészül ki oktatóközpontunk kínálata. Így az adott vállalat igényei és sajátosságai alapján testreszabott HR rendszerek teljes körű kialakítását tudjuk elvégezni, melyhez integrált képzési lehetőséget biztosítunk. ” - ismertette az együttműködés egyik fontos elemét Syrjänen-Barkóczy Eleonóra, a NEXON stratégiai és kereskedelmi igazgatója.
A hazai humáninformatikai piacot vezető NEXON az Isther mellett olyan partnerekkel működik együtt, mint az Oracle és a Microsoft. A vállalat stratégiai partnerkapcsolataira is jellemző a kezdeményező hozzáállás: a „Szoftvermegoldások” kategóriában például elsőként kapta meg a legmagasabb szakmai felkészültséget elismerő Microsoft Gold Certified Partner címet.
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.
A Mikulás sem egyedül dolgozik, a cégednek sem kell
Egyre több vásárló igyekszik elkerülni a december végi vásárlási dömpinget, így az online megrendelések száma a karácsonyt megelőző hónapokban akár az éves átlag többszörösére is ugorhat. Az áruházak számára ilyenkor kiemelten fontos a forgalom maximalizálása, de a megugró ügyfélszolgálati igények kielégítése és a zökkenőmentes kiszolgálás biztosítása komoly kihívásokat jelent.