Két új magyar vezető a Microsoft regionális központjában
Két új magyar vezetővel bővül a Microsoft kelet-közép-európai régiós menedzsmentje. A müncheni székhelyen így már öt magyar szakember tölt be vezető pozíciót: Debreczeni Eszter és Deme Csaba novembertől csatlakozik Vityi Péter, Takács Péter és Székely Tamás után a Microsoft regionális vezetéséhez.
Debreczeni Eszter négy éve csatlakozott a Microsoft csapatához emberi erőforrás igazgatóként. Ebben a pozíciójában sikeresen járult hozzá az új munkatársak szervezetbe való beilleszkedéséhez és a tavalyi ügyvezetőváltást követően, a Drajkó László által vezetett csapat építéséhez. A Microsoftot megelőzően a PepsiAmericas-nál töltötte be a kelet-közép-európai képzési és szervezetfejlesztési igazgatói pozíciót, előtte pedig HR igazgatóként dolgozott a DHL-nél, szervezetfejlesztési tanácsadóként a Manmore Consultingnál, illetve HR menedzserként a TakarékBanknál.
Deme Csaba a Microsoft előtt 2,5 évet töltött az Albacomp értékesítési és marketingigazgatói pozíciójában, azt megelőzően pedig az Oracle-nél dolgozott 7 éven keresztül különböző értékesítési és marketing pozíciókban.
Az előléptetések következtében megüresedett pozíciók betöltésére a Microsoft megkezdte a megfelelő szakemberek keresését.
Kapcsolódó cikkek
- Új vezető a HP Magyarország nyomtatási üzletágánál
- Válságkezelő kereskedelmi igazgató a Sixtnél
- Új HR-menedzser a Canon Hungária Kft.-nél
- Laufer Tamás az Informatikai Vállalkozások Szövetségének új elnöke
- Klotz Tamás csatlakozott a Microsoft közigazgatási csapatához
- Új marketingvezető a Canon hazai csapatában
- Sigvart Voss Eriksen a Pannon új CMO-ja
- Új típusú webfejlesztői versenyre toboroz a Microsoft
- Távozik a Pannon CMO-ja
- Átalakítja szervezetét a Magyar Telekom, távozik Winkler
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Érkezik: mesterséges intelligencia és virtuális valóság az oktatásban
Tanítás és tanulás az MI vagy XR technológiák segítségével, mentális egyensúly a mesterséges intelligencia korában. Idén is meghirdeti pedagógusoknak szóló pályázatát a Yettel digitális oktatási programja, a ProSuli. A pályázat célja, hogy a tanárok a szakterületükhöz szorosan kapcsolódó digitális tananyagokat hozzanak létre, különös tekintettel a matematika, a természettudományok és az idegen nyelvek területére. Az elkészült tananyagok valamennyi hazai pedagógus számára hozzáférhetők lesznek. A 25 legjobb pályázó egész nyárra elegendő mobilinternetben részesül, 10 nyertes pedig 120 ezer forint értékű ajándékutalvánnyal gazdagodhat.
Megjelent a NEXT 3D konferencia programja
Megjelent a NEXT 3D additív gyártás és digitalizálás konferencia programja. Nem kevesebb, mint 15 hazai mérnök és vezető szakember fogja megosztani 3D technológiai sikereit és tapasztalatait a résztvevőkkel. A konferenciaprogram alapján a NEXT 3D látogatói felbecsülhetetlen értékű tudással bővíthetik 3D nyomtatási és 3D szkennelési ismereteiket.
Ezek az idei kulcstémák a webes és marketing stratégiák terén
Mások mellett Balogh Levente, a Szentkirályi ásványvíz alapítója, Wolf Gábor kisvállalati marketing szakértő, Sárospataki Albert, a Billingo vezérigazgatója és Huszár Viktor, a Teqball társalapítója is előadást tart az idei Maximum Web és Marketing Konferencián, ahol a résztvevő vállalkozók elsősorban a sikeres cégvezetés és online működés megvalósításához gyűjthetnek hasznos tudást a leghitelesebb példaképektől.
A Continental autógumija az első helyen végzett a Tyre Reviews szakportál négyévszakos abroncstesztjén
Újabb megmérettetésen, a Tyre Reviews 2024-es négyévszakos abroncsteszten győzedelmeskedett a Continental AllSeasonContact 2 modellje. Hét 205/55R16-os méretű, VW Golfra autóra felszerelt, egész évben használható modellből álló tesztmezőnyben ért el első helyezést.
A BASF a sikeres Ethernet-APL kísérletet követően az ABB-t választotta zöldmezős projektjeihez
A BASF első európai zöldmezős Ethernet Advanced Physical Layer (Ethernet-APL) projektjének részeként az ABB-t választotta az elosztott vezérlőrendszerekhez (DCS).