Romló eredmény kilátásai miatt rontott a Nokia adósbesorolásán a Fitch
A Fitch Ratings hitelminősítő intézet "A"-ról "A-"-ra sorolta vissza a Nokia Corporation's (Nokia) hosszú távú IDR (Issuer Default Rating) kibocsátói besorolását és elsőbbségi fedezetlen hitel besorolását. A rövid távú IDR besorolását "F1"-ről "F2"-re minősítette vissza az intézet. A hosszú távú IDR kilátása stabil maradt.
A visszaminősítésre a Nokia által december 2-án felvázolt stratégiai tervek és nyilvánosságra hozott pénzügyi eredmény kilátások figyelembe vételével került sor. A Nokia által nyilvánosságra hozott adatok szerint nem várható a vállalat készülék és szolgáltató üzletágában a válság előtti eredmény szint gyors ütemű helyreállítása.
A készülékgyártó üzletág alacsonyabb, bár még mindig "jó" nyereségszinten tevékenykedhet, a Siemens vállalattal folytatott közös hálózati infrastruktúra berendezés gyártó együttműködés azonban változatlanul komoly kihívások elé néz. A közös vállalat veszített piaci részesedéséből 2009-ben és lényegesen alacsonyabb eredmény elé nézhet jövőre a 2007-es egyesüléskor tervezettnél.
A Fitch szerint a Nokia 40,0-40,5 milliárd eurós értékesítési árbevételről számol majd be a 2009-es pénzügyi évre, ami 20 százalékkal marad el a 2008-astól. Az idei első kilenc hónap üzemi eredmény kulcsa 7,0 százalék volt, lényegesen alacsonyabb a tavalyi azonos periódus 15,2 százalékos kulcsánál.
Kapcsolódó cikkek
- Ismét perbe hívja a Nokia az Apple-t
- Nőtt a Nokia profitja
- Mobilböngésző céget vesz a Nokia
- Erős profitnövekedés a Nokiánál a negyedik negyedben
- A Nokia 40 százalékos piaci részesedésre tör
- A Nokia bezárja több márkaboltját
- A kutatás-fejlesztésen is spórol a Nokia
- A Nokia megvenné a Palm-ot?
- 5000 főt bocsát el a Nokia Siemens Networks
- Termékhamisítás elleni céget alapít a Nokia és az SAP
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Új fejezet a Galaxy AI fejlesztéseinek történetében
A Samsung új szintre emeli a mobilélményeket a Galaxy eszközök mesterséges intelligenciával támogatott személyre szabhatóságával. Az adatvédelemre épülő One UI 7 szoftverfrissítés és az új Now Bar funkció a hatékonyság mellett könnyebben kezelhető mindennapokat is ígér. Az AI-alapú újítások pedig úgy segíthetnek a felhasználóknak, hogy közben megőrzik a személyes adataik biztonságát.
Tekintélyes terjedelemmel debütált a jubileumi kiadvány: bemutatták a 30. Logisztikai Évkönyvet
December 16-án az UniZone BGE Hallgatói Centrumban debütált a Magyar Logisztikai Egyesület (MLE) jubileumi Logisztikai Évkönyve, amely a hazai logisztikai szektor egyik legmagasabb szintű tudományos szakmai kiadványa. Az MTA által DOI-számmal is ellátott idei kötetben, ez évben több mint 400 oldal terjedelemben, összesen 27 tanulmány kapott helyet.
Jelentős beruházással pörgeti fel az adatközponti megoldások gyártását a Schneider Electric
Az eddigi 7 ezerről 12 ezer négyzetméterre növelte előregyártott adatközponti rendszereket készítő barcelonai üzeme méretét a Schneider Electric. Az Omdia elemzése szerint az előregyártott moduláris adatközpont-rendszerek globális forgalma 2027-ben elérheti a 8,6 milliárd dollárt.
Forradalmi áttörés az energiatárolásban: Bemutatkozik a sóalapú akkumulátor már 2025-ben
Az energiatárolás forradalmi újítás előtt áll. Miközben a lítiumion akkumulátorok uralják a piacot, az új magyar fejlesztésű nátriumion akkumulátor alapjaiban írhatja át az energiatárolás szabályait. Ez a technológia nemcsak fenntarthatóbb és biztonságosabb, hanem az otthonok és vállalkozások energiafelhasználását is új szintre emeli. Az innováció mögött álló Nádorfi Árpád nemrég elnyerte a 2024-es „Business Champions of Central Europe” díjat, amelyet a fenntarthatóság és az innováció terén elért kiemelkedő eredményeiért ítéltek oda neki. Az elismerés, a szakmai vezetése mellett, a csapata által kifejlesztett technológia globális jelentőségét is tükrözi.
A Kyndryl Magyarország elnyerte a 2024-es Great Place To Work minősítést
A Kyndryl, a világ legnagyobb IT infrastruktúra-szolgáltatója büszkén jelenti be, hogy Magyarországon elnyerte a Great Place To Work minősítést. A rangos elismerés kizárólag azon alapul, hogy a jelenlegi munkatársak mit mondanak a Kyndrylnél szerzett tapasztalataikról. A Great Place To Work a munkahelyi kultúra, a munkavállalói élmény és a vezetői magatartás globális elismerése, amely bizonyítottan piacvezető bevételt, a munkavállalók megtartását és fokozott mértékű innovációt eredményez.