Mit jelent a 4G a humánügyvitelben?
A NEXON vezetői – a ma megrendezett munkaügyi konferenciájuk apropóján – a konferecia helyszínén sajtótájékoztatót is tartottak, amelyen beszámoltak arról, hogy már a jövő év elején megjelennek a „NEXON time”-nak, azaz a cég negyedik generációs humánügyviteli rendszerének első elemei, és 2015-ig teljesen lecserélődik az immár 25 éve folyamatosan tökéletesedő, mintegy egy millió végfelhasználót közvetlenül is érintő bér-, munkaügyi rendszer minden része.
A NEXON mai HR konferenciájának a mottója, hogy a jövőt nem megjósolni, hanem megteremteni, kitalálni kell, de hozzá kell tennünk, hogy ebben azért lehet mások tapasztalataira, a világban megfigyelhető trendekre építeni. A NEXON vezetői a közelmúltban épp egy amerikai HR kiállítás résztvevőiként elemezhették a trendeket, és állapíthatták meg, hogy fejlesztéseikkel jó úton járnak: az új irányokat részben a mobil eszközök által generált forradalom, részben a felhő alapú számítástechnika jelöli ki. Ha egy mondatban össze akarnánk foglalni a jövőt, akkor az így hangzik: az információ egy érintésre (már nem kattintásra vagy gombnyomásra) rendelkezésre áll, bárhol és bármikor.
Persze egy mérnökévek százait magában foglaló fejlesztést csak némi túlzással és sarkítással lehet egy-két mondatban összegezni. Az új technológiák hosszasan kibontandó hozadéka például a felhasználói élmények előtérbe kerülése is, hangsúlyosabbá válik, hogy intuitív, ergonomikus felhasználó felületekre van szükség. A mobil hozzáférés megjelenése óhatatlanul kinyítja a rendszereket új felhasználók felé is, ugyanakkor nem szabad elfeledkezni arról sem, hogy kritikus alkalmazásokról van szó, a háttérben ügyelni kell rengeteg jogszabályi elemre, a robosztus, megbízható számítstechnikai alapokra és arra, hogy minden információ csak és kizárólag a megfelelő jogosultsági körrel rendelkező felhasználóhoz kerüljön. Készülhet alkalmazás akár a nagyközönség részére is, s ebből – egy apró előlegként a jövő év elejére ígért 4G-s termékcsaládból – a Bérkalkulátor+ mobil alkalmazás máris felkerült az iPhone és Android piacterekre, ezeket bárki ingyenesen letöltheti, és kikalkulálhatja belőle mondjuk azt, hogy mennyi bruttóbér-növekedést kell kapjon ahhoz, hogy jövőre ne csökkenjen a nettó bére. (Ahogy láttuk: 100 ezer Ft nettó bér megőrzése a munkáltatónak 14 ezer forintjába kerül majd...)
A Nexon arculatát is igyekszik hozzáigazítani saját jövőképéhez, új tipográfia hordozza a megbízhatóságot sugaló régi bérszámfejtés és a mobil világba betörő negyedik generációs humánügyvitel ötvözetét.
Kapcsolódó cikkek
- A saját alkalmazottak jelentik a legnagyobb biztonsági rést
- Elavulttá válnak a munkaerő toborzására és megtartására használt hagyományos módszerek
- SAP mobilalkalmazások személyzetiseknek
- A világ legnagyobb álláskeresőjének alkalmazása a világ legnagyobb közösségi oldalán
- Dinamizálódik a humánügyviteli szoftverek terén három-milliárdosra nőtt Nexon
- Humánügyvitel: Eltérő igények, azonos elvárások
- Megnyitott a HR és CRM EXPO
- Virtuális HR és CRM kiállítás
- A legnagyobb magyar munkaerő-kölcsönző a NEXON-t választotta
- Legfontosabb tudnivalók a munkaidőkerethez kapcsolódó előírásokról
Hirek.com - Kiemelt hír ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Innovációs versenyen méretik meg magukat a világ egyetemistái
A Red Bull Basement kezdeményezés a bolygó ifjú koponyáinak ad lehetőséget, hogy kibontakoztassák ötleteiket, ezzel pozitív hatást gyakorolva világunkra. Az egyetemista versenyzők idén a mesterséges intelligenciát is segítségül hívhatják kiemelkedő innovációik megvalósítása érdekében.
Országos kutatásból netezési körkép: a magyarok többségének élete elképzelhetetlen net nélkül
Rengeteget internetezünk, leginkább okostelefonon, és minden második fiatal napi 2-3 órát tölt el chateléssel – derül ki a Yettel országos, reprezentatív kutatásából. Bár minél fiatalabb valaki, annál valószínűbb, hogy gyakrabban használja mobilon az internetet, de még az X generáció 85 százaléka is naponta többször felmegy a netre. A legnépszerűbb közösségi platform továbbra is a Facebook, de a Z generációsok körében a TikTok és az Instagram is hódít.
Éppen most robban a hazai előfizetéses e-kereskedelem
Idén nyáron a hazai webshopok 4 százaléka kínált valamilyen terméket előfizetéses formában, azonban az adatok szerint ez az arány két-három éven belül várhatóan 23 százalékra nő. Az, hogy közel ötszörösére nőhet az előfizetéses vásárlást kínáló webáruházak száma, jól mutatja a piacon zajló jelentős változásokat – ismertette a Visa támogatásával készült friss kutatásának* eredményeit a Shoprenter.
Ezek a MI legnagyobb veszélyei az oktatásban
Két szemeszteren keresztül kísérelték meg matematikai kurzusaikon ChatGPT-szerű mesterséges intelligencia használatát a Corvinus oktatói: diákjaik mindvégig szabadon használhatták feladataik elkészítéséhez, sőt, vizsgáikhoz is a MI-t. Az eredmény a két oktatót is meglepte: csökkent a hallgatók motivációja és a csoport általános tudásszintje, valamint jobban kiéleződtek a hallgatók közötti társadalmi egyenlőtlenségek is.
Techóriások özönlöttek a Városligetbe
Az AI Summit 2024 grandiózus eseményként vonzotta a mesterséges intelligencia iránt érdeklődőket a Városligetbe szeptember 9-én és 10-én. Az Indamedia kiadó által szervezett konferenciára a jegyek már az indulást megelőző napokban elfogytak – a rendezvény két napjára közel 3000-ren léptek be. Itt az AI-t gyakorlatilag minden aspektusból megközelítették, és olyan nemzetközi technológiai nagyágyúk is képviseltették magukat, mint a Microsoft, az Amazon, a Google, de még a Financial Times is.