NAV Start: Nem méretfüggő a profi adminisztráció
Erőteljes a kisvállalkozások érdeklődése a Microsoft olcsó, dobozos vállalatirányítási rendszerének új verziója iránt, amelyet egy magyar cég fejlesztett ki. A NAV Start iránti keresletet az elérhető uniós pályázati források is hajtják, a hazai mikro- és kisvállalkozások így rendkívül kedvező feltételekkel juthatnak hozzá egy középvállalati tudásszintű szoftverhez.
Az eddigi bevezetések tanulságai szerint a kisvállalkozásoknál mindössze egy-két napra van ahhoz szükség, hogy a Microsoft Dynamics NAV rendszer előreparaméterezett változata üzemkész legyen – mondta el a fejlesztő LLP Dynamics ügyvezetője. Czermák András hozzátette, az ilyen kisvállalkozások nem is hajlandóak több időt áldozni erre, viszont a betanításra annál inkább igényt tartanak. Így az egyhetes bevezetési időből csupán két nap a szoftvertelepítés, a többi három nap a felhasználók részletes, ingyenes oktatásából áll.
Kapcsolódó cikkek
- Van még mit javítani a vállalatirányítási rendszereken
- Microsoft vállalatirányítási rendszer mikrovállalatoknak
- Átszabta ERP-rendszerét a Microsoft
- Könyvvizsgálóbarát szoftver lett a Microsoft Dynamics NAV
- Számítási felhőbe telepített IFS Applications megoldás világszinten elérhető szolgáltatásként a NEC-től
- Vállalatirányítás: nagyberuházás helyett kiszámítható költség
- Microsoft Dynamics CRM Online
- A Microsoft bemutatta a Dynamics ERP-hez készült szoftver-interfész megoldását
- Magyarországon az SAP Business One 8.8
- SAP: bérelhető vállalatirányítási rendszer középvállalatoknak
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.