Mi fel vagyunk készülve a GDPR-ra – avagy a tévedések vígjátéka

forrás: Prím Online, 2019. december 12. 10:14

Egy cég vezetőjével vitatkoztam minap – mesélte Sándor Zsolt András a Gill & Murry adatvédelmi partnere – arról, hogy mit is kell csinálni azzal a dokumentációval, amit a GDPR felkészülés során elkészítettek.

A cég vezetője elmondta, hogy Ők bizony kinyomtatták, aláíratták a tanácsadóval, mellé fűzték a tanácsadó GDPR bizonyítványát és majd, ha jön ellenőrizni a hatóság megmutatják a gyönyörűen kötött kézikönyvüket.

 

Több probléma is van az állításokkal – fejtette ki Sándor Zsolt András – a GDPR dokumentáció csak akkor ér valamit, ha azt folyamatosan frissítik. A GDPR bevezetése óta eltelt közel másfél év alatt több jogszabályt is módosítottak. Aki 2018. május 25-én azonosította például a kamera felvételek megőrzési idejét nagy valószínűséggel frissítésre szorul. Változott a Saláta törvény miatt a munka törtvénykönyve és később módosítottak több törvényt, például az Info törvényt is, ami miatt szintén frissíteni kellene a szabályozást.

 

 

Változott a nyugdíjba vonult kollégák személyes adatainak megőrzési határideje is, az eddigi 50 év helyett most már az érintettre vonatkozó nyugdíj korhatárt követő 5 évig szabad csak tárolni az adatait, azt követően törölni szükséges.

 

Ilyen és hasonló változások miatt szinte mindenkinek felül kell vizsgálnia a 2018. május 25-ig megalkotott dokumentációt. Arról nem is beszélve – emelte ki Sándor Zsolt András – hogy a szervezetek általában fejlődnek, változnak. Az üzleti folyamatok más vevői igényekre reagálnak és így sok esetben más adatot kezelnek.

 

Ezeket a változásokat is le kell követni a szervezet GDPR nyilvántartásaiban és adatvédelmi tájékoztatójában.

 

Számos büntetés és állásfoglalás látott napvilágot a rendelettel összefüggésben, mások hibáiból is érdemes tanulni, mivel a NAIH weboldalán megtalálható jó pár határozat.

E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI

No speed limit: kortárs képzőművész kiállítását támogatta a Maserati Wallis

A Maserati története során sosem félt tabukat döntögetni és nincs ez másként most sem: az olasz luxusautó-márka kizárólagos hazai forgalmazója, a Maserati Wallis Mr. Tibowsky, hazánk egyik leghírhedtebb képzőművészének „no speed limit” című kiállítását karolta fel. Mr. Tibowsky „hálából” kézjegyével látta el az őt szállító Maserati Levante-t. 

2021. augusztus 5. 19:15

Drónok pásztázták a MATE rizsföldjeit

Speciális drónokkal kezdtek új kísérleteket a Magyar Agrár- és Élettudományi Egyetem és az ABZ Drone szakemberei a MATE Galambosi Rizskísérleti Telepén. A fő cél az, hogy a drónok szemével részletesen fel tudják mérni a fejlődő rizstövek pillanatnyi állapotát, és minél hamarabb ki tudják mutatni, hogy hol bukkanhat fel a rizsföldeket érintő járványos barnulás.

2021. augusztus 5. 17:36

Euronics: egy értékesítő átlagosan közel 400 ezret keresett

Egy raktáros 300-320 ezer forintos, egy hitelügyintéző-pénztáros 340-360 ezer forintos, míg egy szakértékesítő akár 360-380 ezer forintos bruttó bért kereshetett juttatásokkal 2021 első félévében a legnagyobb magyar tulajdonú műszaki áruházláncnál. Mindezt úgy, hogy az Euronics a tavaszi boltzár alatt sem bocsátotta el munkavállalóit, és alapbérüket sem csökkentette. A vállalat most infláció feletti mértékű béremelést és félévente folyósított, évente összesen akár egy teljes havi fizetésre rúgó hűségbónuszt is bevezetett közel 700, az üzletekben dolgozó munkatársa számára.

2021. augusztus 5. 15:58

A hűsítő medencéből is aláírhatók elektronikusan a határidős céges dokumentumok

Bár korábban személyes megjelenéshez volt kötve az e-aláírás igényléséhez szükséges azonosítás, ma már lehetőség van ezt távolról intézni, videó azonosítással. Ehhez elegendő mindössze egy laptop vagy egy okostelefon, és néhány perc alatt bárki elvégezheti a regisztrációt. A sikeres azonosítás után akár 1 napon belül hozzájuthatunk az elektronikus aláíráshoz elengedhetetlen tanúsítványhoz. 

2021. augusztus 5. 14:22

Mivel vonzhatod a cégedhez a Z generációt?

Sok munkáltató tart a Z generációsok foglalkoztatásától, hiszen a korábbi nemzedékeknél bevált kommunikációs sémák kevésbé működnek náluk, mint ahogy esetükben a csapatban való működésre vagy az emberi kapcsolatok működtetésére is új megoldásokra van szükség. Kovács Ágnes, az OptiMonk toborzó munkatársa amellett, hogy egy online előadásban összefoglalta, mit érdemes tennie egy cégnek ahhoz, hogy a Z generációsok közül minél több tehetséget tudjon megszólítani, felfedte a boomer–zoomer ellentét mögött meghúzódó titkot is.

2021. augusztus 5. 12:50

Kövess minket a Facebookon!

Cikkgyűjtő

További fontos híreink

A Xiaomi a Fortune Global 500-as listájának 338. helyére lépett

2021. augusztus 3. 09:56

Jó belépő a külföldi piacra a hazai tech cégeknek

2021. július 20. 16:30

Első a kiberbiztonság?

2021. július 7. 12:37

950-szeresére nőtt három hét alatt a magyar vizslacoin árfolyama

2021. június 28. 09:52