Munkahelyteremtés: Program, térkép, oktatás

forrás Prim Online, 2007. november 20. 10:52

A Magyar Teleház Szövetség és az Alternatíva Egyesület társpályázóként – az Állás/pont/ Lakossági Kör szakmai támogatásával - idén februártól részt vesz egy HEFOP 2.2.1–es pályázat által támogatott programban, mely során egy egy foglalkoztatási szolgáltatásokat tartalmazó országos adatbázist és egy e-learninges tananyagot fejleszt. A programmal kapcsolatban minden régióban képzésekre kerül sor október és november folyamán.

A munkahelyteremtés körüli szolgáltatások közötti tájékozódást hivatott segíteni ez a szolgáltatástérkép, melyet szeretnének megosztani minden olyan civil vagy állami szervezettel, akik ügyfélkörében előfordulnak álláskeresők, vagy a munkahelyteremtés területén dolgozó szervezetek képviselői.

A képzések a szolgáltatástérkép és adatbázis működéséről szólnak, azoknak a szervezeteknek a számára, akik ügyfeleik tájékoztatására szeretnék használni ezt a térítésmentesen hozzáférhető rendszert. A program a jelenlegi készültségi szintjén a www.munkahelyteremtes.hu web oldalon megtekinthető, bizonyos alkalmazásai azonban jelszóval védettek – a képzésünkön azonban ezek a szolgáltatások is bemutatásra kerülnek.

A képzések az alábbi időpontokban és helyszíneken 10 és 15 óra között történnek „MUNKAHELYTEREMTÉSHEZ ÉS ÁLLÁSKERESŐKHÖZ KÖTŐDŐ SZOLGÁLTATÁSOK E-LEARNING ALAPÚ KÉPZÉSE” címen:

-    November 20. kedd Vértessomló (Közép-Dunántúl)
-    November 20. kedd Nyíregyháta (Észak-Alföld)
-    November 21. szerda Debrecen (Észak-Alföld)
-    November 27. kedd Budapest (Közép-Magyarország)

A részletes program és jelentkezési lap megtalálható a www.telehaz.hu címen is.

Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI

Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban

A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.

2024. december 21. 16:47

A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne

Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.  

2024. december 21. 13:49

Kövess minket a Facebookon!

Cikkgyűjtő

További fontos híreink

Az ázsiai autóipar lehagyta digitalizációban Európát

2024. december 21. 10:22

Új platform köti össze a vállalkozókat és partnereiket

2024. december 16. 13:25

CES 2025 előzetes: Elon Musk Amerikája, avagy a világ Musk-ja

2024. december 9. 16:46

Újabb részvételi rekordot döntött az e-Hód

2024. december 9. 11:32