Szoftverbörze 2000
A mostani kiállítók listáján végigfutva úgy tűnik, megteremtődött az egyensúly, s valóban azok mutatják be termékeiket, akik a közép- és kisvállalatoktól, könyvelőirodáktól érkező látogatókban potenciális ügyfelet látnak. Az elsősorban a középvállalatok számára - internetes lehetőségekkel bővített - integrált ügyvitelt kínáló két versenytárs, a Scala Hungary és az Exact Hungary mellett az erre a területre is betörni kívánó Oracle a FreeSoft által képviselteti magát, a Financials egy "könnyített" változatát kínálva. Meglepő módon még mindig próbálkoznak újabb és újabb nemzetközi vállalatok, így francia és német cégek kínálata is szerepel az integrált ügyviteli, vállalatirányítási palettán. Az említett piacot célzó hazai fejlesztők közül többen - követve a kinti tendenciát - a valószínűleg komoly felfutás elé néző üzleti intelligencia irányába bővítették rendszerüket.
A bér-, tb- és humánerőforrás-kezelést mindig a hazai jogi vagy szokásjogi sajátosságok határozzák meg, s ezeknek évek óta megvannak a "nagy tudorai" - ilyen például a VT Soft és az L-Soft -, akiknek specikfikus rendszereit az ezzel nem bíbelődő nagyok is szívesen illesztik rendszereikbe. Úgy tűnik, néhányan az ipar felvirágoztatásában is bíznak, mert több rendszernél is találkoztunk termelésirányításra utaló fejlesztéssel.
A platformokat nézve, ma már az ügyvitel számára egyébként tökéletesen megfelelő DOS operációs rendszert szinte teljesen kiszorította az erre a célra kevésbé alkalmas, de a felhasználói felület - főként a vezetői információs rendszerek esetében igényelt - "látványossága" terén valóban többet kínáló különböző Windows-változatok és a Linux berobbanásával a Unix is egyre gyakoribb. A fentiek miatt viszont nő a programok hardverigénye, de a kliens/szerver, sőt az internetes/intranetes megoldások terjedésével ez elsősorban a szerverekre ró nagyobb terhet. Az idei ügyviteli seregszemlén nem kell jövőbelátónak lenni, hogy megjósoljuk, az elektronikus kereskedelem számára hátteret kínáló megoldások iránt lesz fokozottabb az érdeklődés. Az általános megállapítások után következzenek a konkrétumok, nézzünk néhányat a börze résztvevőinek kínálatából!
Kapcsolódó cikkek
- A JD Edwards EnterpriseOne és az Oracle Transportation Management integrációja
- Hiánypótló kiadvány induló vállalkozásoknak
- Az előrejelzés új generációja a SAS-tól
- Az SAP kiadta harmadik ERP bővítőcsomagját
- Novell: az üzleti csoportmunka fejlesztés akvizícióval
- CeBIT 2008: kisebb területen kevesebb kiállító
- A vállalatirányítás útvesztői
- Polémia a vezetési márkáról
- Lipcséből Kölnbe költözik a Games Convention
- Újabb változások a számlakiállítás szabályaiban
A Jobsgarden kutatása szerint a cégek 62 százaléka tervez foglalkozni a mesterséges intelligenciával a közeljövőben
A vállalatok többsége digitálisan még éretlen, ha a HR folyamatok automatizációjáról van szó – derült ki egy friss felmérésből. A munkavállalók azonban korántsem tartanak annyira az AI előretörésétől, mint gondolnánk: mindössze tíz százalékuk gondolja azt, hogy a mesterséges intelligencia ténylegesen veszélyeztetné az állását. A kutatás arra a kérdésre kereste a választ, hogy a technológia gyors ütemű változása mellett mire számíthatnak az álláskeresők, a munkavállalók és a munkaadók a közeljövőben.
Indul a K&H STEM pályázat: az IT hallgatók innovatív megoldásait várják
Technológiai pályázatot hirdet a K&H a hazai IT képzést nyújtó felsőoktatási intézmények hallgatói számára, hogy elismerje azon fiatal szakembereket, akik kiemelkedő szakmai, tudományos dolgozataikkal hozzájárulnak az új, innovatív megoldások kitalálásához és inspirációként szolgálnak mások számára. A közel 2 millió forint anyagi támogatást és szakmai projektmunkában való részvételi lehetőséget biztosító pályázatra alap- és mesterképzés kategóriákban, összesen 8 témakörben – köztük AI, fintech és felhőtechnológiában – lehet jelentkezni itt.
Elmaradnak a nemzetközi átlagtól automatizálás és AI terén a magyar cégek
A vállalatok többsége digitálisan még éretlen, ha a HR folyamatok automatizációjáról van szó – derült ki egy friss felmérésből. A munkavállalók azonban korántsem tartanak annyira az AI előretörésétől, mint gondolnánk: mindössze tíz százalékuk gondolja azt, hogy a mesterséges intelligencia ténylegesen veszélyeztetné az állását. A kutatás arra a kérdésre kereste a választ, hogy a technológia gyors ütemű változása mellett mire számíthatnak az álláskeresők, a munkavállalók és a munkaadók a közeljövőben.
Clipboardic 1.18
A kis segédprogram figyeli a vágólap tevékenységét, és minden alkalommal, amikor másol valamit a vágólapra, automatikusan menti a másolt adatokat egy Windows vágólapfájlba (.clp). Később, amikor újra szüksége lesz a másolt adatokra, egyszerűen kiválaszthatja a megfelelő vágólapfájlt, és a Clipboardic automatikusan beilleszti azt. A Clipboardic lehetővé teszi a vágólap adatainak egyszerű megosztását a helyi hálózat több számítógépe között.
100 éves a kismegszakító, amely lehetővé teszi az energetikai átállást
Az ABB-nek a maga nemében első kismegszakítója (Miniature Circuit Breaker/MCB) már 100 éve biztosítja az elektromos áramkörök védelmét, és a jövő fenntarthatósági igényeihez igazodva napjainkban is tovább fejlődik. Mivel az összes tűzeset közel egynegyede lakóépületekben keletkezik, ezért kijelenthető, hogy a kismegszakítók az otthonok biztonságossá tételével forradalmasította az életmódunkat, sőt megteremtette az elektromos biztonságot az egész társadalom számára, a vasúti infrastruktúrától kezdve a gyárakon, a kereskedelmi épületeken át, az adatközpontokig.