NEXON - JOB megállapodás
A
várhatóan 2005-ben piacra kerülő új nexONHR Munkaerő-felvételi modul
kifejlesztésének koordinálására a NEXON Soltész Erzsébetet kérte fel, aki eddig
a JOB JobMaster üzletágának vezetőjeként tevékenykedett. Az on-line elérést is
lehetővé tevő majdani alkalmazás egyesíti a NEXON és a JOB meglévő
szoftvereinek előnyös tulajdonságait, és korszerű, úgynevezett ASP-szolgáltatás
nyújtására is lehetőséget biztosít. Az új szoftver elkészüléséig a JOB és a
NEXON külön értékesíti meglévő alkalmazásait az érdeklődő vállalatok részére.
A
megállapodás eredményeként a két cég a továbbiakban együttműködő partnerként
lép fel, így a NEXON humánerőforrás-gazdálkodási rendszereit a JOB
toborzás-kiválasztási szolgáltatásaival kiegészítve komplex megoldást nyújtanak
a HR területén.
Kapcsolódó cikkek
- Új generációs HR szoftver
- A cégek nagy részének nincs hosszú távú mobilinformatikai stratégiája
- Microsoft-program a frissdiplomások elhelyezkedésének megkönnyítésére
- Gyakornoki programot indít a Pannon
- 40 százalékot levesznek a T-Com-osok fizetéséből
- Online munka- és állásközvetítés: Vienna.hu
- Csehország - kevés az informatikai szakember
- Többnyelvű honlap az ExxonMobil dolgozói számára
- Üzleti intelligenciáért felelős oktató a NetAcademiánál
- Tovább erősödött a NEXON bér-outsourcing üzletága
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban
A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.
A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne
Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.