Munkaidő-beosztást kezelő rendszer az Atigristől
Új szoftvert fejleszt az Atigris Informatika, melynek segítségével a nagyvállalatok képesek lesznek nagy létszámú, vegyes munkarendben dolgozó alkalmazott munkaidő-beosztásának kezelésére.
Az Atigris Vezénylési Rendszer (AVR) két fő részből tevődik össze, amelyek egyrészt az adott feladat erőforrás igényének meghatározása, másrészt pedig ezen igények kielégítése köré csoportosulnak. Az erőforrás igények meghatározása munkahely alapon történik. Itt van lehetőség a munkahelyek nyitva tartásának, képesítés igényének, létszám kényszereinek rögzítésére. A munkahelyek a szervezeti hierarchiában képezhetőek le, biztosítva azok megfelelő csoportosíthatóságát. Az erőforrások definiálása során lehetőség van a munkatársak megadására és a munkakör betöltéséhez szükséges jellemzők meghatározására. Ilyen jellemzők lehetnek például a dolgozó munkarendje, képesítései, éves szabadsága, munkaidő kedvezménye. A dolgozók munkahelyre történő beosztása nagymértékben automatizálható egy úgynevezett törzsbeosztás segítségével. Ez egy periodikus ismétlődő beosztás, amely generálását a rendszer automatikusan végzi, azonban az igények szerint tetszőlegesen módosítható. Ez a törzs beosztás kiválóan alkalmazható mind a megszakítás nélküli munkarendben dolgozókra, mind pedig a „mindennapozókra”.
A rendszer automatikusan számítja az éves munkaidő keretet, amelyhez figyelembe veszi a fizetett ünnepnapokat az adott időszakra. A rendszer kezeli a szabadságot, távollétet, kiküldetést, ügyeletet, készenlétet, oktatást, ledolgozást, felmentést illetve ezek különböző statisztikáinak elkészítését. Figyelmeztet a Munka Törvénykönyve, illetve az ide vonatkozó jogszabályok, Kollektív Szerződés paragrafusainak megsértésére, lehetőséget biztosít a szabadságok kiadásának megfelelő ütemezésére, illetve döntés előkészítésre. Automatikusan képes elkészíteni minden dolgozó bérelszámolásra alkalmas „bérlepedőjét”, amely a bérszámfejtés felé minden szükséges adatot tartalmaz. Igény esetén a rendszer adatbázisa feltölthető a bérszámfejtő rendszer alap adataival, így elkerülhető a kétszeres adminisztráció.
Kapcsolódó cikkek
- A NEXON mellett döntött a SAPA
- Újabb öngyilkossági hullám a Foxconnál
- Kirúgták, mert nagybetűvel írt e-mail-t
- Szupermárka a HR szolgáltatók között
- Letiltják az olaszok a Facebookot
- Anyatigrisekként védik az információkat egymástól a kollégák
- IT-munkaerőkölcsönzés
- Kényszerszabadság a szilikon völgyben
- Tippek a Xeroxtól az információs túlterheltség ellen
- A vállalatok elzárkóznak a rugalmas munkavégzéstől
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A digitális bankolás jövője: személyre szabott ügyfélélmény és új generációs technológiák
A Deloitte legfrissebb, Digital Banking Maturity 2024 kutatásának eredményeiből kiderül, hogy a COVID-19 járvány idején elindult digitalizációs folyamatok nemhogy nem lassultak, hanem új lendületet kaptak a bankszektorban az elmúlt évek során, alkalmazkodva az ügyfelek folyamatosan bővülő igényeihez. A fejlesztések fókuszában a funkciók mennyisége helyett, egyre inkább a személyre szabottság, az ügyfélélmény fokozása és a költséghatékonyság kapott hangsúlyt. Emellett a korábban elhanyagolt területek, például a digitális jelzálog is előtérbe kerültek.
OMV: 2025 végéig országszerte elérhető lesz az ultragyors töltőhálózat
Országszerte 15 helyszínen már igénybe vehetőek az OMV új gyorstöltői. A társaság még idén megduplázza ultragyors töltéssel üzemelő töltőállomásai számát, 2025 végéig pedig közel 50 helyszínen összesen 80 villámtöltő pont működik majd az országban. A töltők legalább 100 kW teljesítmény leadására képesek, ami később több helyszínen akár a 200 kW-ot is elérheti, a hálózati kapacitás függvényében. Az OMV saját applikációt is fejlesztett a töltőkhöz, amiben most különleges akciókkal várja az autósokat.
Nemzetközi szintre lép a karbonlábnyom-csökkentő magyar startup
Balogh Petya és az általa fémjelzett STRT Holding Nyrt., valamint két másik befektető látott fantáziát a digitális marketing tevékenységek, így a weboldalak és e-mail kampányok karbonlábnyomának csökkentésére specializálódott Carbon.Crane-ben. A világszinten naponta küldött 350 milliárd e-mail* és a 200 millió aktívan üzemelő weboldal** – a háttérben dolgozó szerverparkok miatt – egyre nagyobb, ráadásul egyre növekvő részét teszi ki a globális karbonkibocsátásnak, erre dolgozott ki egyedi megoldásokat a 100%-ban magyar tulajdonú és hazai alapítású startup. Az egyedi és innovatív szolgáltatásokat nemzetközi szinten is értékeli a szakma, amit legutóbb a MediaSpace Global Changemakers' Awards 2024 díjával ismert el.
Újabb kutatás cáfolja az AI-félelmeket
A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyarországon több mint 700 szakembert foglalkoztató vállalat négy országban elvégzett felmérése azt mutatja, hogy az AI alkalmazása növelheti a dolgozói elégedettséget, és segítheti a gyorsabb karrierépítést, míg a vállalatvezetők szerint versenyképességüket veszélyezteti, ha nem építik be a technológiát a működésükbe.
A Mikulás sem egyedül dolgozik, a cégednek sem kell
Egyre több vásárló igyekszik elkerülni a december végi vásárlási dömpinget, így az online megrendelések száma a karácsonyt megelőző hónapokban akár az éves átlag többszörösére is ugorhat. Az áruházak számára ilyenkor kiemelten fontos a forgalom maximalizálása, de a megugró ügyfélszolgálati igények kielégítése és a zökkenőmentes kiszolgálás biztosítása komoly kihívásokat jelent.