álláskeresés kulcsszót tartalmazó cikkek
Találatok a következő kulcsszóra: álláskeresés
60. Műegyetemi Állásbörze: ahol a bizonytalanságból karrier lesz
Az ország egyik legnagyobb és legrégebbi karrierrendezvénye különleges mérföldkőhöz érkezik: október 6-7. között 60. alkalommal rendezik meg a Műegyetemi Állásbörzét. A pontosan három évtizedes múltra visszatekintő, évente kétszer életre hívott esemény idén egy olyan érzésre is reflektál, amely sok pályakezdő számára ismerős lehet: hiába a magas szintű tudás és a megszerzett diploma, az első állás küszöbén állva természetes, ha felmerül a kérdés: vajon hogyan tudok a legjobban beilleszkedni a munka világába?
Versenyelőnyből alapelvárás: így hódít az AI a hazai cégeknél
A hazai vállalatok egyre inkább felismerik a mesterséges intelligenciában rejlő üzleti potenciált, ugyanakkor a bevezetéshez sok esetben további útmutatásra és gyakorlati iránymutatásra van szükségük. A még kiváró cégek közel harmada úgy érzi, nem rendelkezik elegendő ismerettel a számára releváns, piacon elérhető AI-megoldásokról – derül ki a Profession.hu friss kutatásából, amely a vállalatok tapasztalatait, aggályait és várakozásait vizsgálta.
Tapasztalt szakemberek és nagyvállalatok segítik a karrierépítést Kőbányán
Nagyvállalatok és tapasztalt trénerek állnak össze Kőbányán, hogy november 12-én a munkakeresőknek tanácsokkal, személyes tapasztalatokkal és konkrét álláslehetőségekkel segítsenek. A SzakmaFeszten olyan cégek, mint az Aumovio, Bosch, Ceva-Phylaxia, Dreher, Egis, Richter, valamint a helyi önkormányzat szakértői várják a látogatókat a KÖKI Bevásárlóközpontban, akik szeretnék előrelendíteni karrierjüket és szakmai fejlődésüket.
Passzív jelöltekből vezetők: a modern fejvadászat titkai
A gazdasági lassulás már a hazai munkaerőpiacon is érezteti a hatását, különösen a felsővezetői és magas szintű pozíciók körében. A nyitott álláshelyek számának csökkenése új helyzet elé állítja mind a cégeket, mind az állást kereső vezetőket. Ebben a környezetben a speciális tudást igénylő pozíciók betöltésére a fejvadászat sokszor a leghatékonyabb megoldásnak bizonyul. A több mint 35 éves tapasztalattal rendelkező WHC, Magyarország egyik vezető HR-szolgáltatója, betekintést nyújt a fejvadászat folyamatába és a jelenlegi piaci trendekbe.
Az önéletrajz új aranyszabályai: hogyan tűnj ki a digitális zajban?
A digitalizáció és a rugalmas munkavégzés elterjedésével az álláskeresés szabályai teljesen átalakultak. Sokan azonban nincsenek tisztában azzal, mit keres egy HR-es az önéletrajzban, illetve miben különbözik egy fizikai és egy szellemi pozícióra történő jelentkezés. A WHC Csoport szakértői szerint a tudatosság a siker kulcsa: ma már az önéletrajz nem pusztán a tapasztalatok felsorolása, hanem egy stratégiai dokumentum, amely mindkét területen jelentősen növelheti a pályázó esélyeit.
Álláshirdetések újratöltve – az AI már a HR-t is forradalmasítja
Az utóbbi években jelentősen átalakult az emberek információkeresési módja: egyre többen fordulnak mesterséges intelligencián alapuló eszközökhöz, ahol már nemcsak kulcsszavakat, hanem természetes nyelven megfogalmazott, összetett kérdéseket is feltesznek. A keresés így egyre inkább párbeszéddé válik, ami alapjaiban formálja át az online jelenlét szabályait – különösen a munkaerőpiacon.
Magas munkavállalói aktivitás a magyar munkaerőpiacon
A Profession.hu 2025 első negyedéves jelentése szerint a magyar munkaerőpiacon továbbra is magas a munkavállalói aktivitás. Bár az álláshirdetések száma minimálisan, 0,97%-kal visszaesett az előző év azonos időszakához képest, a jelentkezéseké ezzel szemben 4,8%-kal emelkedett. Ez azt jelzi, hogy a munkakeresők oldaláról továbbra is élénk az érdeklődés.
Egyre nagyobb szerepe van a nyelvtudásnak az álláspiacon
A 2024 januárjától feladott álláshirdetések több mint felében (53%) elvárják a jelentkezőktől valamilyen idegen nyelv ismeretét. A szellemi munkakörök esetében ez az arány még magasabb, eléri a 68 százalékot – derül ki a Profession.hu legfrissebb elemzéséből. A nyelvtudás leggyakrabban a vendéglátásban, turizmusban, az IT és programozás területén, valamint az üzleti szolgáltató központoknál (SSC) elvárás.
Kapcsolatépítés, karrier, lehetőségek – Állásbörzét rendezett a Széchenyi-egyetem
A győri Széchenyi István Egyetem minden félévben megrendezi Állásbörzéjét, amely értékes kapcsolatépítési lehetőséget nyújt a hallgatók, friss diplomások, pályakezdők és szakképzett fiatalok számára a munkaerőpiac szereplőivel. Az idei első, áprilisi eseményen közel ötven kiállító mintegy 300 állás- és gyakornoki lehetőséget kínált az érdeklődőknek. Emellett az egyetem duális képzési rendszere is kiemelt figyelmet kapott.
Gyakornoki lehetőségek és álláshelyek várták a hallgatókat a Széchenyi-egyetem Állásbörzéjén
A győri Széchenyi István Egyetem novemberi Állásbörzéjén közvetlenül találkozhattak a hallgatók és a térség gazdasági életének meghatározó szereplői. A résztvevők nemcsak az állásajánlatokat ismerhették meg, de a hallgatói csapatokhoz való csatlakozás lehetőségét, sőt a jelentkezés és a felvételi interjúk fortélyait is.
Átütő sikerként értékelik a kiállítók az 56. Műegyetemi Állásbörzét
A szervezők munkájával, az előzetes tájékoztatással és az ügyintézéssel is maradéktalanul elégedettek voltak az 56. Műegyetemi Állásbörze kiállítói. A rendezvényt követően készített felmérés szerint a résztvevő vállalatok kiemelkedően jónak ítélték az esemény előtti és alatti kommunikációt, a többség a látogatók számával is elégedett volt. A következő állásbörzét 2025. március 11-12-én rendezik, a megkérdezett cégek 90 százaléka arra készül, hogy kiállítóként ismét megjelenik majd az eseményen.
Kiderült, hol helyezkednének el leginkább az egyetemi hallgatók
A mérnöki és technológiai iparágban helyezkedne el legszívesebben az egyetemi hallgatók többsége a diploma megszerzése után, derült ki az 56. Műegyetemi Állásbörze szervezői által készített kutatásból. A válaszadók háromnegyede főként nemzetközi cégeknél dolgozna, de a kitöltők közel fele a magánszektort is megjelölte ebben a kérdéskörben. A felmérésből az is kirajzolódott, hogy melyek a legnépszerűbb cégek a jövő munkavállalói számára.
Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső?
Felkészülten vágnak neki az álláskeresésnek az aktív munkakeresők: kérdések összeírásával, vázlatok készítésével és a cég áttekintésével készülnek egy-egy állásinterjúra a jelentkezők, akiknek a többsége legalább kettő, de maximum öt helyre adja be egyszerre az önéletrajzát – többek között ez derült ki az 55. Műegyetemi Állásbörze által készített online kutatásból. A felmérésben résztvevő cégek válaszai alapján kijelenthető, hogy bár a közösségi média világában élünk, mégis a legtöbb vállalat a hagyományos módokon és csatornákon hirdeti nyitott pozícióit, például karrier portálon, Állásbörzén vagy saját céges weboldalon.
Több időt igényel az álláskeresés, mint egy évvel korábban
Minimálisan csökkent az aktív álláskeresők aránya egy év alatt a hazai munkaerőpiacon, minden második dolgozó elégedett jelenlegi helyével, vagy legalábbis nem gondolkodik a váltáson. 1500 fő megkérdezésével készítette el rendszeres, negyedéves reprezentatív felmérését a Profession.hu 2024 elején, amelyben az álláskeresési státuszt és szokásokat vizsgálja.
Ezek a diplomák a legkeresettebbek jelenleg a munkaerőpiacon
Közeleg az egyetemi jelentkezések határideje, amelynek apropóján a Profession.hu idén is elkészítette trendriportját, ezzel segítve a tanulókat a döntésben. Az elemzésből kiderült, hogy jelenleg melyik egyetem diplomásai kérik el a legmagasabb fizetést átlagosan és mely intézmények diplomáira van a legnagyobb igény a munkaerőpiacon.
Óriási veszteségeket okoz a cégeknek az „interjúhalál”
Az „interjúhalál” az a jelenség, amikor a munkatárs-kiválasztási és -interjúztatási folyamat hibája miatt veszíti el a vállalat az ígéretes jelölteket. Ilyenkor kényszerűen újraindul a keresési folyamat, ami tovább növeli a pozíció betöltésének idejét, különösen kulcspozíciók esetén.
Mire kíváncsiak az IT-sok az álláskeresés során?
Az álláshirdetések hiányosságai nagymértékben hozzájárulnak ahhoz, ha egy vállalat nem találja meg a megfelelő szakembert a meghirdetett pozícióra. Az informatikai álláskeresők közel egyharmada szerint bár egy évvel ezelőtt könnyebb volt IT-állást találni, mostani elhelyezkedésüket nagyban megkönnyítené az is, ha a toborzási folyamat minden szakaszában jobban érvényesülnének olyan alapvető elvárások, mint a „tisztelet és kölcsönösség” – vonható le tanulságként a No Fluff Jobs, az innovatív nemzetközi IT-állásportál legfrissebb felméréséből.
Mindenidők legsikeresebb állásbörzéjét tartották ősszel
Az idei, őszi Műegyetemi Állásbörzén magyar és külföldi diákok több mint 150 kitelepülő ajánlatát böngészhették át. Az eseményhez kapcsolódó hasznos podcast-felvételek, a Keress jól! blog és az álláshirdetések is elérhetőek azoknak, akik lemaradtak volna az eseményről.
Így szerezheted meg álmaid állását!
A munkaerőhiány ellenére, egy-egy álláshirdetésre ma már többen jelentkeznek, mint eddig valaha, így az önéletrajzodnak kiemelkedőnek kell lennie ahhoz, hogy a munkáltató figyelmét megragadd. Csupán 5-10 másodperc áll a rendelkezésedre, hogy a CV-d kitűnjön a szürke tömegből. Segítünk, hogyan pályázd meg álmaid állását, és mire kell különösen odafigyelned, hogy sikeres önéletrajzot készíts.
A fiatalok 40%-a szerint segítené a munkáját a mesterséges intelligencia
A munkavállalók 12%-a használt már mesterséges intelligenciát valamilyen célra, a kísérletezés nagyobb arányban jellemző a fiatalokra, a felsőfokú végzettségűekre és a Budapesten élőkre. A területen bekövetkezett ugrásszerű fejlődés a legtöbbjük szerint hatékonyan segíti majd a munkájukat, de a dolgozók negyede már a munkáját félti a tanuló gépektől – derült ki a Profession.hu felméréséből.
Cikkgyűjtő
További híreink
Kiderül, kik készítették az év leglenyűgözőbb természetfotóit
2026. november 5-én a Magyar Nemzeti Múzeum díszterme ad otthont Az Év Természetfotósa 2026 ünnepélyes díjátadójának és a pályázat kiállításmegnyitójának. Az est során kiderül, kik nyerik el idén Az Év Természetfotósa, Az Év Ifjú Természetfotósa és Az Év Természetfotója címeket, emellett megnyílik az idei pályázat legkiemelkedőbb alkotásait bemutató kiállítás is.
Elég egy kérdés: az OPTEN AI helyetted bogarássza át a cégvilágot
Tárgyalás előtt nem kell többé cégadatokat keresni, menüpontok között kattintgatni és hosszú adatlapokat olvasni – elég megkérdezni az OPTEN-t. Ebből az egyszerű igényből indult az OPTEN AI fejlesztése, amely mára arra is képes, hogy nagy mennyiségű cégadatot egyszerre dolgozzon fel, összefüggéseket tárjon fel, és akár több száz elemből álló kapcsolati hálókat is áttekintsen. Mindezt az OPTEN ellenőrzött, naprakész adataira támaszkodva, nem pedig a nyílt internetről összegyűjtött információk alapján.