A személyazonosság-kezelés elhanyagolásának veszélyei
Az „Exploring Secure Identity Management in Global Enterprises" (A biztonságos személyazonosság-kezelés jelenléte a globális vállalatoknál) című tanulmány elkészítését a Novell egész világra kiterjedő konzultációs üzletága támogatta azzal a céllal, hogy a biztonságos személyazonosság-kezelés fő üzleti hajtóerői és a bevezetését gátló tényezők napfényre kerüljenek. A tanulmány közel 200 Global 2000 vállalat felmérési visszajelzéseinek statisztikai elemzéséből és több mint 30, különböző észak-amerikai, európai és ázsiai IT igazgatóval és vezetővel folytatott interjúból áll. A vállalatok feltárták jelenlegi technológiáikat, folyamataikat és irányelveiket a felhasználói azonosítók és hozzáférési jogok kezelésével kapcsolatban.
A felmérésre kapott visszajelzésekben szerepelő, a világ legnagyobb vállalatai előtt álló biztonsági kihívások és működési problémák:
ˇ Az egyik globális befektetési bank – immár a konkurenciánál dolgozó – alkalmazottja a kilépése után még hónapokig hozzáfért a hangpostafiókjához, így az összes belső banki bejelentéshez.
ˇ
ˇ Szabadságolások és a hiányosan megfogalmazott IT felelősségi rendszer miatt az egyik globális szállítóvállalat alkalmazottja egy hónapnál tovább várt hálózati hozzáférési jogaira.
ˇ
ˇ Az egyik globális ruházati gyártó IT szakembere rámutatott, hogy a felhasználók jelszavai tízből nyolc alkalommal megtalálhatók hitelkártyájuk hátulján vagy a billentyűzetek alatt.
ˇ
ˇ Az egyik nagy szoftvercég gyakornoka csupán egy titkárnő felhívásával képes volt olyan felhasználói azonosítót készíttetni magának, amellyel a vállalat forgalmazói adatbázisát képes volt módosítani és letölteni.
ˇ
ˇ Az egyik globális ruházati gyártó és forgalmazó cég IT igazgatója elmondása szerint az alkalmazottak igen gyakran nem megfelelő hozzáférési jogokat kaptak, amelynek fő oka emberi mulasztás volt.
ˇ
ˇ A felmérésre válaszolók elmondása szerint igen elterjedt a jelszavak felhasználók közötti megosztása még a legéletbevágóbb rendszerek, mint például a vállalati erőforrás-tervezés (ERP) esetén is.
ˇ
ˇ A rendszergazdának átlagosan négy különböző alkalmazásban vagy rendszerben kell kézzel megadnia ismétlődő adatokat minden alkalommal, ha az alkalmazott másik osztályra kerül át, vagy ha új alkalmazott érkezik.
„Ezeket a szempontokat figyelembe véve a Novell biztos megoldást kínál az ügyfelek számára a biztonságos személyazonosság-kezelési megoldásaival" – mondta Chris Stone, a Novell alelnöke. „Egyesítve a Novell kompetenciáit a címtár és metacímtár, az ellátás, a hozzáférés-kezelés és az üzleti szolgáltatások területein, a Novell megoldások lehetővé teszik a vállalkozások számára, hogy biztonságosan juttassák el a megfelelő információt a megfelelő emberek számára, miközben kiküszöbölhetik a jelszókezelés és a többszörös adminisztráció okozta többletköltségeket."
A Stanford University és a Hong Kong University of Science and Technology közös, „Exploring Secure Identity Management in Global Enterprises" (A biztonságos személyazonosság-kezelés jelenléte a globális vállalatoknál) című tanulmánya a http://www.novell.com/solutions/nsure/stanford címen érhető el. A Novell biztonságos személyazonosság-kezelési megoldásairól további információ a http://www.novell.com/nsure címen található.
Kapcsolódó cikkek
- Több százezer diák, szülő és munkatárs biztonságos személyazonosság-kezelése egy Novell rendszerben
- Best of Interop díjat nyert a Novell ZENworks Linux Management
- A Capgemini is támogatja a Novell SUSE Linux megoldásait
- A Novell csatlakozott az EFF "szabadalomrobbantó" projektjéhez
- Honeywell-Novell személyazonosság-kezelési megoldás
- Az Accenture-t építi a Vodafone integrált vállalatirányítási rendszerét
- Megjelent az Adobe LiveCycle Enterprise Suite család
- A rEVOLUTION Iroda ++ 7.1 az e-adóbevallást is támogatja
- A rEVOLUTION Iroda ++ 7.1 az e-adóbevallást is támogatja
- Beszerzés - nyíltan
Tökéletesre csiszolt autóval döntené meg világrekordját a Széchenyi-egyetem hallgatói csapata
A SZEnergy Team tavaly májusban az energiahatékonysági és az autonóm kategóriát is megnyerve, kettős győzelemmel és saját korábbi világcsúcsát megdöntve zárta a világ legnagyobb energiahatékonysági versenyét, a Shell-Eco Marathont. A győri Széchenyi István Egyetem csapata idén a szokásosnál is magasabbra tette a lécet: a cél a dupla címvédés, ha lehet, újabb világrekorddal. Mielőtt elutaztak volna a verseny helyszínére, bemutatták elkészült fejlesztéseiket.
A Continental budapesti gyára „Megbízható Munkaadó” díjat kapott
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) idén többek között a Continental budapesti telephelyét, a Continental Automotive Hungary Kft.-t díjazta a „Megbízható Munkaadó” címmel – melyet 2022-ben a teljes magyarországi Continental csoport nyert el. A rangos díjat az újonnan bevezetett szabályok értelmében a győztes az eddigi kettő helyett, immáron három évig tudhatja magáénak. Az elismeréssel azon cégeket tüntetik ki, amelyek példaértékű módon gondoskodnak dolgozóik munka-, valamint életkörülményeiről.