Teszt fázisban egy napelemes telephely-megoldás

Kovács Attila, 2009. július 16. 14:35

Az Ericsson és a Telecom Italia közös erőfeszítései nyomán a két távközlési cég a napenergiával működő telephelyek fejlesztésének élvonalába kerül, bizonyítva, hogy az alternatív energiaforrások üzleti szempontból is megvalósíthatók a fejlődő és a fejlett piacok esetében egyaránt. A rugalmas napelempaneleken alapuló Eco-Smart megoldás egy telephely áramellátásához szükséges energia akár 100 százalékát képes előállítani, mindezt a hagyományos telephelyek alapterületével megegyező helyen.

A teszt azt is kívánja bebizonyítani, hogy a napelemes megoldások üzleti szempontból fenntartható modellt kínálnak a fejlett országok hálózatüzemeltetői számára. Mivel az energiaköltségek a telephelyek üzemeltetési költségeinek akár 50%-át is elérhetik az Eco-Smart megoldás segítségével a hálózatüzemeltetők jelentős költségmegtakarítást érhetnek el, miközben a CO2-kibocsátásuk is csökken. A tesztet L’Aquila városában, Olaszországban hajtják végre, ahol a G8 vezetők találozóját tartották a múlt héten.

Az Ericsson és a Telecom Italia által 2008-ban fenntartható megoldások közös fejlesztése céljából aláírt megállapodás eredménye, az Eco-Smart megerősíti mindkét vállalat elkötelezettségét egy innovatívabb és környezeti szempontból fenntarthatóbb társadalom mellett. Az Eco-Smart nevű megoldás egy elliptikus kialakítású tartószerkezetből áll, amelyet rugalmas napelemek borítanak, az antennát körbefogva. A teljes egészében Olaszországban tervezett innovatív szerkezet könnyedén hozzáalakítható a különböző rádióállomás-formákhoz és a hálózatüzemeltetők jelentős előnyhöz juthatnak az üzemeltetési költségek terén, középtávú amortizáció és igen alacsony környezeti hatás mellett.

 
 

Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI

Siemens Xcelerator: az Eplan és a Siemens zökkenőmentes adatátvitelt tesz lehetővé a gépgyártásban

A Siemens és az Eplan hatékonyabbá teszi a tervezési és gyártási folyamatokat a gépeket és gyártósorokat építő ügyfeleik számára.

2024. december 21. 16:47

A Z-generáció tudja milyen munkahelyet szeretne

Az önérvényesítés, a munkahelyi környezet, az anyagiak, a társas kapcsolatok, valamint a kreativitás, illetve a szellemi ösztönzők azok a legfőbb munkaértékek, amelyek a STEM pályára lépő Z-generációs fiatalok számára meghatározóak a leendő munkahelyük kiválasztásában és az ottani megmaradásukban – derül ki a Becsei Lilla pályaorientációs szakember friss, országos, reprezentatív kutatásából, amit az Együtt a Jövő Mérnökei Szövetséggel együttműködésben készített el a 12. osztályos magyar tanulók körében.  

2024. december 21. 13:49

Kövess minket a Facebookon!

Cikkgyűjtő

További fontos híreink

Az ázsiai autóipar lehagyta digitalizációban Európát

2024. december 21. 10:22

Új platform köti össze a vállalkozókat és partnereiket

2024. december 16. 13:25

CES 2025 előzetes: Elon Musk Amerikája, avagy a világ Musk-ja

2024. december 9. 16:46

Újabb részvételi rekordot döntött az e-Hód

2024. december 9. 11:32